員工偷盜通告的范文（精選25篇）
通告是由法定機關(guān)或組織發(fā)布的周知性公文，用于在一定范圍內(nèi)公布需遵守或周知事項，具有告知性、制約性和專業(yè)性的特點。下面是具體員工偷盜通告，供參考！
員工偷盜通告 1
各部門、車間：
近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調(diào)查，經(jīng)查實這些藥店銷售的產(chǎn)品確實是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案。
經(jīng)公安機關(guān)偵查，20xx年5月至8月間，質(zhì)量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的`15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。
盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴格公司規(guī)章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經(jīng)公司研究決定，對作出如下處理：
一、給予開除處理，并向全公司通報;
二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司
二〇XX年六月二十八日
員工偷盜通告 2
各辦公室、值班人員：
經(jīng)校務(wù)會研究后決定，對發(fā)生在3月22日凌晨學(xué)校食堂牛肉等物品盜竊事件做出以下處理決定：
一、對當日值班人員張梅榮、多科兩名同志在值班過程中由于工作松懈導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)被盜，處以每人100元的經(jīng)濟處罰決定。
二、鑒于以上實際情況，望各值班人員堅守崗位，盡職盡責，確保學(xué)校安全、穩(wěn)定。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 3
公司各部門：
20xx年xx月xx日凌晨xx左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的'處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 4
公司各部門、全體員工：
近日，經(jīng)公司安保部門調(diào)查核實，倉儲部員工張某，于X年X月X日利用工作之便，偷盜倉庫內(nèi)價值2000元的原材料，其行為已嚴重違反公司《員工行為守則》及相關(guān)管理制度，損害了公司財產(chǎn)安全。
為嚴肅紀律、警示他人，經(jīng)公司研究決定，對張某作出立即開除的'處理，扣除其當月全部工資及獎金，不予發(fā)放離職補償金。同時，公司已保留追究其法律責任的權(quán)利。
望全體員工引以為戒，嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅守職業(yè)操守，共同維護公司的財產(chǎn)安全與良好工作秩序。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 5
各部門、全體員工：
經(jīng)查實，銷售部員工李某，于X年X月X日至X月X日期間，多次偷盜同事個人財物，累計價值1500元。事件發(fā)生后，李某對偷盜行為供認不諱。其行為不僅侵犯了同事的合法權(quán)益，也嚴重破壞了公司內(nèi)部的和諧氛圍。
依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，公司決定對李某予以開除處理，責令其退還全部偷盜財物，并向受害同事賠禮道歉。若李某拒不配合，公司將移交公安機關(guān)處理。
特此通告，提醒全體員工提高警惕，妥善保管個人財物，同時恪守職業(yè)底線，杜絕此類違規(guī)違法行為發(fā)生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 6
全體員工：
近日，公司財務(wù)室發(fā)生財物失竊事件。經(jīng)監(jiān)控排查及調(diào)查取證，確認是財務(wù)部實習(xí)員工王某所為，其趁無人之際偷盜財務(wù)室現(xiàn)金3000元。王某的.偷盜行為性質(zhì)惡劣，嚴重違反了公司紀律和職業(yè)道德。
鑒于此，公司當即終止與王某的實習(xí)協(xié)議，將其列為公司永不錄用人員，并已向公安機關(guān)報案。同時，公司已加強財務(wù)室及各關(guān)鍵區(qū)域的安保措施，堵塞管理漏洞。
希望全體員工吸取教訓(xùn)，時刻繃緊紀律之弦，自覺遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，共同營造安全、有序的工作環(huán)境。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 7
各部門：
經(jīng)查，生產(chǎn)部員工趙某，在X年X月X日下班時，私自將公司生產(chǎn)的成品夾帶出廠，意圖占為己有，經(jīng)安保人員當場查獲，涉案物品價值1800元。趙某的`行為屬于偷盜公司財物，已構(gòu)成嚴重違紀。
為維護公司利益和規(guī)章制度的嚴肅性，公司研究決定：對趙某予以開除處理，沒收其偷盜物品，扣除其當月績效工資。同時，對當班安保人員予以通報批評，責令加強出入廠檢查力度。
請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司財物管理規(guī)定，堅決杜絕任何偷盜、侵占公司財物的行為。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 8
全體員工：
近日，公司接到員工舉報，反映行政部員工孫某存在偷盜公司辦公用品的行為。經(jīng)核查，孫某長期利用職務(wù)便利，私自將打印機、筆記本、文件夾等辦公用品帶回家中使用，累計價值約1200元。
孫某的行為違反了公司《辦公用品管理辦法》，損害了公司集體利益。經(jīng)公司研究決定，對孫某予以通報批評，責令其限期歸還全部偷盜物品，并扣除其當月獎金500元。若再發(fā)生此類行為，將嚴肅予以開除。
特此通告，提醒全體員工規(guī)范使用公司財物，樹立正確的職業(yè)觀，共同維護公司的'集體利益。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 9
公司各部門：
xx年X月X日，公司食堂發(fā)生食材失竊事件。經(jīng)調(diào)查核實，食堂員工陳某利用工作之便，偷盜食堂內(nèi)豬肉、食用油等食材，價值約800元。陳某的偷盜行為雖涉案金額不大，但嚴重違反了員工職業(yè)操守和公司紀律。
為嚴肅紀律，公司決定對陳某予以開除處理，不予發(fā)放當月工資。同時，要求食堂管理部門加強食材采購、存儲及領(lǐng)用管理，完善登記制度，防止此類事件再次發(fā)生。
望全體員工以此為戒，堅守道德底線，自覺抵制各類偷盜行為，共同維護公司的正常運營秩序。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 10
全體員工：
經(jīng)查實，技術(shù)部員工吳某，于X年X月X日，偷盜公司核心技術(shù)資料及研發(fā)樣品，意圖外泄獲利。其行為不僅侵犯了公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，也給公司造成了潛在的重大經(jīng)濟損失，性質(zhì)極其惡劣。
公司當即對吳某予以開除處理，收回全部被盜資料及樣品，并保留追究其法律責任及經(jīng)濟賠償責任的.權(quán)利。同時，公司已加強技術(shù)資料和研發(fā)成果的保密管理，嚴格限制相關(guān)資料的接觸權(quán)限。
特此通告，警示全體員工嚴格遵守公司保密制度，堅守職業(yè)底線，嚴禁任何侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的行為。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 11
各部門、全體員工：
近日，公司停車場發(fā)生車輛物品失竊事件。經(jīng)監(jiān)控調(diào)查，確認是保潔部員工周某所為，其趁車主離開之際，偷盜車內(nèi)現(xiàn)金500元及價值1000元的手機一部。周某的行為已涉嫌違法，嚴重損害了公司形象。
公司已將周某移交公安機關(guān)處理，并與其解除勞動合同，不予發(fā)放任何離職費用。同時，公司已加強停車場安保巡邏力度，增設(shè)監(jiān)控設(shè)備，保障員工財物安全。
希望全體員工提高安全防范意識，同時自覺遵守法律法規(guī)，杜絕偷盜等違法行為，共同維護公司的.良好形象和工作秩序。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 12
全體員工：
經(jīng)查，市場部員工鄭某，在參與公司展會期間，偷盜展會現(xiàn)場的禮品及客戶贈送的`樣品，價值約1500元。其行為不僅違反了公司紀律，也損害了公司在客戶心中的形象，造成了不良影響。
經(jīng)公司研究決定，對鄭某予以開除處理，扣除其全部未結(jié)工資及獎金，并責令其向相關(guān)客戶賠禮道歉。同時，要求市場部加強展會期間的人員管理和財物看管，杜絕此類事件再次發(fā)生。
特此通告，提醒全體員工在對外工作中，時刻維護公司形象，恪守職業(yè)操守，堅決杜絕偷盜等違規(guī)行為。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 13
公司各部門：
X年X月X日，經(jīng)公司安保部門核查，物流部員工王某，在貨物分揀過程中，私自將客戶委托運輸?shù)奈锲凡痖_，偷盜其中價值2000元的`電子產(chǎn)品。其行為嚴重違反了公司物流服務(wù)規(guī)范，侵犯了客戶的合法權(quán)益。
公司當即對王某予以開除處理，賠償客戶全部損失，并向客戶誠摯道歉。同時，對物流部負責人予以通報批評，責令其全面整改物流管理流程，加強員工職業(yè)道德培訓(xùn)。
望全體員工吸取教訓(xùn)，嚴格遵守崗位操作規(guī)程，尊重客戶財物，共同維護公司的信譽和形象。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 14
全體員工：
近日，公司發(fā)現(xiàn)多名員工反映個人物品在更衣室失竊。經(jīng)深入調(diào)查，確認是人事部員工劉某所為，其多次在更衣室偷盜同事錢包、手表等財物，累計價值3500元。劉某的.行為已涉嫌盜竊，嚴重破壞了員工之間的信任。
公司已將劉某移交公安機關(guān)處理，并與其解除勞動合同。同時，公司已加強更衣室的安保管理，安裝監(jiān)控設(shè)備，明確專人負責看管。希望全體員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)可疑行為及時舉報。
特此通告，再次強調(diào)公司對偷盜行為的零容忍態(tài)度，任何違規(guī)違法行為都將受到嚴肅處理，望全體員工引以為戒。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 15
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，財務(wù)部盤點時發(fā)現(xiàn)備用金短缺5000元。經(jīng)調(diào)取監(jiān)控及核查，確認系行政部員工張某利用職務(wù)便利，趁財務(wù)辦公室無人之際偷盜現(xiàn)金。張某的行為嚴重違反公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，損害公司財產(chǎn)安全，情節(jié)惡劣。
為嚴肅紀律、警示他人，經(jīng)公司研究決定，對張某予以立即開除處理，扣除其當月全部工資及獎金，不予發(fā)放經(jīng)濟補償金。同時，公司已向公安機關(guān)報案，將依法追究其法律責任。望全體員工引以為戒，嚴守職業(yè)操守，共同維護公司良好秩序。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 16
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，倉儲部在物資盤點中發(fā)現(xiàn)一批價值8000元的'生產(chǎn)用銅材缺失。經(jīng)調(diào)查核實，系生產(chǎn)部員工李某多次趁下班之際，將銅材藏匿于個人物品中帶出廠區(qū)，變賣獲利。李某的偷盜行為已嚴重損害公司利益，違反公司規(guī)章制度。
依據(jù)公司《獎懲管理制度》，經(jīng)研究決定，對李某作出開除處理，沒收其非法所得，并保留追究其經(jīng)濟賠償責任的權(quán)利。請各部門加強物資管理，嚴格執(zhí)行出入廠區(qū)檢查制度。全體員工務(wù)必恪守規(guī)章，杜絕此類行為發(fā)生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 17
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，客戶反映在公司洽談業(yè)務(wù)期間，隨身攜帶的`手機及錢包（內(nèi)有現(xiàn)金3000元）被盜。經(jīng)調(diào)取現(xiàn)場監(jiān)控及內(nèi)部排查，確認系銷售部員工王某所為。王某的偷盜行為不僅違反公司紀律，更嚴重損害了公司的品牌形象和客戶信任。
為挽回公司聲譽，公司已向客戶誠摯道歉并賠償全部損失。同時，依據(jù)公司規(guī)定，對王某予以立即開除，永不錄用。公司已將相關(guān)證據(jù)移交公安機關(guān)，依法追究其法律責任。望全體員工堅守職業(yè)道德，維護公司與客戶的合法權(quán)益。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 18
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，行政部在辦公設(shè)備清查中發(fā)現(xiàn)3臺筆記本電腦丟失。經(jīng)深入調(diào)查，查實系技術(shù)部員工趙某利用夜間加班機會，將電腦私自帶出公司，意圖轉(zhuǎn)賣。該批電腦價值共計24000元，趙某的行為已構(gòu)成嚴重偷盜。
經(jīng)公司管理層研究決定，對趙某予以開除處理，要求其限期返還被盜電腦，否則將追究其全額經(jīng)濟賠償責任。目前，公安機關(guān)已介入調(diào)查。請各部門加強辦公設(shè)備管理，下班前做好資產(chǎn)清點。全體員工需引以為戒，嚴守公司紀律。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 19
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，成品倉庫核查時發(fā)現(xiàn)一批待出庫產(chǎn)品缺失，價值約12000元。經(jīng)監(jiān)控排查及人員詢問，確認系物流部員工孫某在產(chǎn)品裝車過程中，將部分產(chǎn)品偷偷轉(zhuǎn)移，藏匿于個人交通工具內(nèi)帶出。
孫某的偷盜行為嚴重違反公司倉儲管理規(guī)定，給公司造成直接經(jīng)濟損失。經(jīng)研究決定，對孫某予以開除處理，扣除其所有未結(jié)薪資抵扣部分損失，并將其移交公安機關(guān)處理。請各部門加強生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕此類事件再次發(fā)生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 20
公司各部門、全體員工：
近期，公司多次接到員工反映個人財物在更衣室、辦公室被盜。經(jīng)公司安保部門調(diào)查取證，確認系后勤部員工陳某多次趁同事離開之際，偷盜他人手機、現(xiàn)金等財物，累計涉案金額達6000元。陳某的行為不僅違反公司紀律，還破壞了員工間的.信任。
為嚴肅 workplace 紀律，保障員工財產(chǎn)安全，公司決定立即開除陳某，并將其移交公安機關(guān)依法處置。同時，提醒全體員工妥善保管個人財物，離開崗位時鎖好抽屜、柜子。公司將加強公共區(qū)域安保巡查，維護良好的工作環(huán)境。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 21
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，公司發(fā)現(xiàn)核心產(chǎn)品研發(fā)圖紙及客戶信息等機密資料的泄露。經(jīng)專項調(diào)查核實，系研發(fā)部員工周某為謀取私利，將公司機密資料拷貝偷盜，意圖出售給競爭對手。該行為嚴重違反公司保密規(guī)定，給公司帶來重大潛在損失。
依據(jù)公司《保密協(xié)議》及相關(guān)規(guī)定，對周某予以開除處理，沒收其非法所得，并保留追究其巨額經(jīng)濟賠償及法律責任的權(quán)利。請各部門加強機密資料管理，全體員工嚴格遵守保密紀律，共同守護公司核心利益。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 22
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，食堂管理人員反映近期食材、糧油等物資消耗異常。經(jīng)調(diào)取食堂監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)食堂員工吳某多次利用工作之便，將食堂物資私自夾帶出廠，供個人使用。吳某的行為違反了公司食堂管理規(guī)定，損害了公司集體利益。
經(jīng)研究決定，對吳某予以開除處理，責令其賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟損失。公司將加強食堂物資采購、入庫、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的管理，完善登記核查制度。希望全體員工樹立集體意識，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕侵占公司財物的`行為。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 23
公司各部門、全體員工：
經(jīng)查實，市場部員工鄭某自2025年X月以來，多次利用職務(wù)便利，偷盜公司辦公用品、禮品及少量現(xiàn)金，累計涉案金額達4500元。期間，公司曾對其進行口頭警告，但鄭某仍不思悔改，繼續(xù)實施偷盜行為，情節(jié)較為嚴重。
為嚴肅公司紀律，警示全體員工，經(jīng)公司研究決定，對鄭某予以立即開除處理，扣除其全部未發(fā)薪資，用于抵扣公司損失。同時，公司已向公安機關(guān)報案，依法追究其法律責任。望全體員工引以為戒，自覺遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 24
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日凌晨，公司倉庫發(fā)生物資被盜事件，損失各類原材料價值約15000元。經(jīng)公安機關(guān)及公司聯(lián)合調(diào)查，確認系采購部員工馮某伙同外部人員，內(nèi)外勾結(jié)，利用馮某掌握的倉庫鑰匙及作息規(guī)律，實施偷盜行為。
馮某的行為嚴重違反公司規(guī)章制度，涉嫌共同盜竊犯罪，性質(zhì)惡劣。公司決定立即開除馮某，永不錄用，并全力配合公安機關(guān)調(diào)查，追究其及同伙的`法律責任和全額經(jīng)濟賠償責任。請各部門加強人員管理，嚴防內(nèi)外勾結(jié)的違規(guī)違法行為。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工偷盜通告 25
公司各部門、全體員工：
2025年X月X日，公司核查車輛加油記錄時發(fā)現(xiàn)，多張公務(wù)車加油卡存在異常消費。經(jīng)調(diào)查核實，系車隊員工黃某私自盜用公司加油卡，為個人及他人車輛加油，累計盜用金額達3200元。黃某的行為違反了公司公務(wù)用車及物資管理規(guī)定。
經(jīng)公司研究決定，對黃某予以開除處理，責令其限期返還盜用的加油費用。公司將對所有公務(wù)加油卡進行加密管理，建立嚴格的'領(lǐng)用、登記、核銷制度。望全體員工自覺遵守公司財物管理規(guī)定，堅守職業(yè)底線。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
【員工偷盜通告】相關(guān)文章：
員工偷盜通告10-11
員工偷盜通告05-16
員工偷盜通告文檔09-16
員工偷盜通告[薦]09-05
（熱門）員工偷盜通告08-25
員工偷盜通告[推薦]09-18
員工偷盜通告(精華)08-01
員工偷盜通告集合09-05
員工偷盜通告通用01-26