騰訊三面（HR）的錄取率是多大？

是這樣的，最近倆禮拜一直在忙面試騰訊社招運(yùn)營(yíng)崗位。
昨天終于等到HR的三面電話，掛了電話后越想越不對(duì)勁。他在詢問(wèn)我在上家離職原因的時(shí)候，我回答“公司變動(dòng)，我們部門試用期員工全部被動(dòng)離職，管理層可能有自己的考慮吧”（這是如實(shí)回答的）其實(shí)本來(lái)找個(gè)“公司的業(yè)務(wù)與我規(guī)劃不相符合”當(dāng)做借口的。但是擔(dān)心TX做個(gè)人背景調(diào)查……于是傻呵呵地這樣說(shuō)了，顯得情商好低……本來(lái)和部門主管和總監(jiān)都聊得很高興的，于是預(yù)感三面悲劇死在了HR這一關(guān)。
求釋疑解惑啊！

[騰訊三面（HR）的錄取率是多大？]相關(guān)文章：

1.騰訊三面(HR)的錄取率是多大?

2.騰訊面試 第三輪

【騰訊三面HR的錄取率是多大？】相關(guān)文章：

騰訊cdkey領(lǐng)取方法01-07

騰訊微云怎么搜索資源？04-22

騰訊游戲運(yùn)營(yíng)待遇如何08-04

騰訊公益圖標(biāo)怎么永久點(diǎn)亮08-04

怎么點(diǎn)亮騰訊QQ旋風(fēng)圖標(biāo)08-01

騰訊CDC是否真的解散了？06-27

騰訊愛(ài)玩斗戰(zhàn)神禮包怎么得05-09

怎么使用騰訊企業(yè)郵箱歸檔04-04

什么是hr？08-01

HR之男女03-03