試用期錯(cuò)誤操作公司損失10000元以下要求賠償損失30%，合法嗎？
沒(méi)有一切書(shū)面合同，只有口頭協(xié)議。試用期工資2500元，試用期一個(gè)月，每月按26天工作日計(jì)算。8天工資769元。我要求公司發(fā)放工資，公司要求我先賠償損失30%。3000元。很郁悶。請(qǐng)高人指點(diǎn)迷津，是否我不但沒(méi)有工資拿還要賠償公司損失?
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