公司勞動合同中10%預留金（求達人解答）
朋友最近應聘，有個公司入職，合同上公司對員工薪酬方面有10%的預留金。
就是每月工資只發90%，離職的時候一起補發另外10%，這樣做的時間越長扣留的錢越多。
請問這樣合法么?
我以前聽賈長松講課時說，他咨詢過的公司，可以讓員工選擇是否當月扣留10%，年底一起發放并有2%的利息，這樣是為了保障公司有足夠的現金流。
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