怎么看待滬深IT人才半數(shù)來自南京
揚子
計算機世界網(wǎng)消息 記者從南京召開的信息服務系統(tǒng)研討會上獲悉，在上海、深圳的IT高級人才中，至少有一半人才來自南京的學校、研究所或IT企業(yè)；與此同時，南京珠江路IT企業(yè)卻緊缺多種IT人才。有關經(jīng)濟學家指出，IT人才流失嚴重，為南京，尤其是珠江路IT產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展帶來了“人才危機”。
擁有眾多高校和科研院所的南京，每年都培養(yǎng)出大批IT人才。但人才流動速度非常快，許多高級技術職員頻繁向上海、深圳等地跳槽。業(yè)內人士告訴記者，盡管珠江路作為“電子一條街”早就聞名于世，但其中的IT企業(yè)仍未擺脫以貿易為主的特征，從而導致IT人才的待遇比不上其他發(fā)達城市。不少IT人才往往在珠江路上打個一兩年“短工”后，就朝著既有高薪又有助于自身發(fā)展的地方流動。
據(jù)了解，目前珠江路IT企業(yè)最缺的是營銷人才，超過四成，其次是企業(yè)管理人才和IT技術人才。經(jīng)濟學家認為，南京已被列入全國十大軟件基地之一，珠江路乃至南京若想留住人才，成為全省以及全國的信息化基地，除了利用“高薪”這一直接手段外，還必須提升產(chǎn)業(yè)層次，強化企業(yè)管理，實現(xiàn)由貿易主導型向科技主導型的戰(zhàn)略轉變，增強自身對人才的吸引力。
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