我們單位沒有活就給放假了，符合北京最低工資標準嗎？

我們單位沒有活就給放假了，一個月就上了10天班
給發了530元
這個合理嗎
符合北京最低工資標準嗎？問題補充：

我找單位理論
說是只上了10天班
就按1160÷22天工作日
和一天是53元
那十天就給了530
我不明白
單位可以這樣算錢嗎？

[我們單位沒有活就給放假了，符合北京最低工資標準嗎？]相關文章：

1.我們單位沒有活就給放假了,符合北京最低工資標準嗎?

2.2016年河南最低工資標準一覽表

【我們單位沒有活就給放假了，符合北京最低工資標準嗎？】相關文章：

這符合目前深圳的最低工資標準嗎？07-14

公司沒有帶薪年假符合勞動法嗎？07-10

護士沒有帶薪年假符合勞動法嗎？07-11

廠里這樣做符合深圳最低工資標準嗎？07-11

沒有簽合同辭職符合勞動法嗎？07-11

計件工資沒有加班費符合勞動法嗎？07-11

元旦北京銀行放假嗎?07-11

辦理退休又重新在單位上班,這符合勞動法規定嗎?07-11

北京事業單位考試難嗎？07-10