參加HR一級全國統(tǒng)考的體會
2013年5月19日參加全國HR一級統(tǒng)考，感覺理論題挺難的，包括職業(yè)道德的考試題，根本沒有在平時復(fù)習(xí)的范圍內(nèi)，完全是有點偏題的感覺。雖然死記硬背的知識不多，但是題量還是很大的，但是有幾個自己認(rèn)為相對的重點還是也沒有考。比如：平衡計分卡和職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容也沒有。看來是復(fù)習(xí)不全面，看書太少，比如績效棱鏡的五個方面都沒有記住。還是有點遺憾!有待今后進(jìn)一步總結(jié)提高。然而，收獲還是不小的，比如在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、及培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等方面的確有收獲，而在績效管理和案例分析上還是有不小的差距。有待總結(jié)改進(jìn)。
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