工資如何劃分符合勞動法？
部分基礎崗位工資為1700，本市最低工資標準是1310，也就是每月工作達到21.75天就可以拿到1310，那么1310/21.75=60，就是說每天的工資是60。但是我們現在是單休。那單休補貼就是60*200%*4=480，1310+480=1790 那我工資要如何劃分才能適應勞動法呢?
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