病假工資包含社保嗎

我基本工資是1500元/月，各種補貼每月大概有500元。2011年7月份我病休。我每月繳納社保費和住房公積金約300元。常州市目前的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1140元。

公司給了我7月份612元工資(1140×80%-300)。不知該算法對不對?病假工資里應(yīng)否包含個人繳納的社保費、住房公積金?

《江蘇省工資支付條例》第二十七條規(guī)定：“病假工資、疾病救濟費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。”第三十二條規(guī)定：“用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。”

由此我們認(rèn)為，對于你來說，病假工資中應(yīng)當(dāng)不包含個人應(yīng)當(dāng)繳納的社保費、住房公積金。具體來說，你7月份的病假工資應(yīng)當(dāng)是：1140元×80%=912元。你個人應(yīng)當(dāng)繳納的社保費和住房公積金約300元應(yīng)由公司承擔(dān)。

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