設計作文5篇(實用)
在日常學習、工作或生活中,大家對作文都不陌生吧,作文可分為小學作文、中學作文、大學作文(論文)。你寫作文時總是無從下筆?下面是小編收集整理的設計作文5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設計作文 篇1
我設計的兒童樂園叫做樂朵游樂園,它坐落于華北街樂蝶幼兒園西南旁。一聽“樂朵幼兒園”,你肯定會想,也沒什么新奇的,但是,如果你來了,便會流連忘返。
樂朵游樂園是一座集娛樂、休閑、益智與探險為一體的兒童樂園,分有森林區、游樂場區、水上樂園區,每個區域都能讓你玩得不亦樂乎。
來到游樂園大門前,可以看到大門的柱子是兩棵參天古樹,粗大而挺拔,長著片片翠綠的葉兒,樹冠上有鳥兒在歌唱。兩棵大樹之間架著一塊木制牌子,上面刻著“樂朵游樂園”五個醒目的大字。
走進大門,首先迎接你的會是森林區。
森林區可以說是冒險者的天堂。區內種著成片成片的樹木,各種各樣的花朵,沒有沼澤、陷阱、荊棘地,還有鱷魚、老虎、獅子等動物——當然,這些只是影像,并不是真的。身體森林區、一定會讓你有一種叢林探險的刺激感。
游樂場區最受小朋友歡迎的區域,隔著老遠都能聽見歡笑聲、最刺激、好玩的,就數“升降精靈”了。你坐在長著翅膀的小精靈造型的'小飛機里,系上安全帶,不一會兒“精靈”就會快速上升,在你眼中,地面上的人立刻變小,升到很高時,又飛速下降,讓你感覺緊張又興奮,有趣極了,不僅如此,游樂場還有高空秋千,特洛伊木馬城、夢幻木馬等新奇的項目,保證讓你“百玩不厭。”
水上樂園也是一處“避暑圣地”。樂園里有許多潛水衣服和用具,一穿上,就能夠在水底潛水,還有“水上碰碰的”,孩子們駕駛著船兒,互相撞過來撞過去,笑聲連綿不斷。
在樂朵游樂園,你能夠找到你自己的那一份快樂,那還等什么呢,趕快去我設計的樂朵游樂園尋找快樂吧!
設計作文 篇2
題目:回憶自己生活中感受最深的一件事、一個人物、一個場面或一個鏡頭,講給同學聽。
要求:按照口語表達的要求,運用口語表達的一般技巧。
活動:按小組,組員輪流講演;每小組推薦一至二名表達較好的,進行全班講演。
指導:作文是精神產品,反映著作者的思想和感情。因此,任何一篇佳作,都具有獨創性。這獨創性,可以反映在題材的發掘和思想認識的深刻上,也可以反映在構思、手法和語言的新穎上,但基礎則是作者在生活中有自己的獨特感受和發現。有了獨特的感受和發現,才可能有深刻的思想、新穎的構思、鮮活的形象。所以,有自己的感受和發現,是作文的開始。可以說,沒有對生活的真實的感受,就不可能寫出個性化的作文。因此,我們要提高對感受與思考生活的認識,增強感受與思考生活的意識。只有這樣,我們才能寫出個性鮮明的作文。
訓練感受能力,首先要解決的是感受什么的問題。許多學生都會覺得生活是那樣平淡無奇,沒有什么值得可感受可寫作的素材。其實,生活中什么都可以成為感受的對象。一個自然的景象,一件實物(如建筑物、實用東西等),一件細微的小事,一個小小的微笑,一絲淡淡的思緒,生活中人們的一句話(哪怕是只言片語),一個細節,一幅圖畫(包括新舊照片等),一篇文章或文中的一段話、一個句子、一個詞語,一個歷史人物,一個歷史事件,這些都能引起無限遐想,引發某種感受,成為感受對象,甚至成為寫作的契機和切入點。并不一定非要什么重大事件、重要人物、精彩場面、奇妙情景才能引發感受,成為感受的關注點。無數寫作實踐表明,能給人深刻感受的事物往往很平凡,甚至微不足道。關鍵是要做生活的有心人,隨時留意周圍的人和事及其帶來的種種感受和發現。一位腿部受傷的同學,只能用一只腳走路,教室、寢室都在七樓,就這樣每天來來往往,可很少有人去留意,似乎司空見慣,與己無關。但有一位同學注意到了,感受到了這位同學身上表現出來的毅力和精神,在周記中謳歌了這位同學,說出了自己的感受和受到的啟發、教育。這就是感受。
當然,生活中的感受對象不同,感受的重點和方法也就不同。一般來說,感受對象大致可分為這幾類:自然景觀、實物、人事、圖畫、內心世界等。例如對自然景觀的感受,重要的是要以審美的態度、審美的目光去感知,在情感的`催化下引起審美聯想和想象,從而達到對感受對象美的感受和領悟。對實物的感受,則要以科學的態度、現實的目光去感知對象,它需要運用分析、綜合、比較、分類等方法去把握對象的特征,并探究對象的因果聯系,從而認識這一事物是什么而不是什么,其原因又是什么,由此引發對現實生活的感悟。
這里還要強調一點的是,觀察與感受是兩個完全不同的概念。觀察著眼于外界的客觀存在,以獲取外界信息為主要目的;而感受是由外界事物的影響而產生的一種心理活動,它以觀察為前提,是對觀察所得深化為內心情感上的體驗,是一種內心細膩、微妙的情緒和感情的波動。但兩者都要以人的感官作為必要的生理條件。
課外練習:
1.生活是一本書,一本豐富多彩、酸甜苦辣樣樣俱全的大書。那里藏有挖之不盡、取之不竭的寶藏。請你仔細回憶你生活中感受最深的一幕,把它記錄下來。題目自擬,文體、字數不限。
在文末附錄上你為什么要選擇這段材料?它哪一點打動了你?從中你悟到了一點什么人生哲理?通過這個練習,你對感受生活又有了哪些新的體會和認識?
2.許多同學覺得生活很平淡,“三點一線”,沒有什么可感受可寫作的素材。其實,在我們的校園生活中,同學的一句話、一個眼神,老師的衣著變化,天氣的陰晴冷暖變化,課文中的一個精彩詞句或插圖,等等,都可能引發你的無限感受。關鍵是你要做生活的有心人,養成細致了解和認識生活的習慣,培養感受和思考生活的意識。請你就課文中的某一幅插圖作仔細的觀察,用說明的方法寫一段文字,客觀地把它介紹給讀者;然后,仔細回憶一下你在觀察中獲得了哪些認識和情感體驗,感悟到了一點什么,用文字把它記錄下來。
完成后,請認真比較兩文,看看有何異同。請你用理性的文字把這些看法和認識記下來。不必面面俱到,只談你自己獨到的看法。
設計作文 篇3
吃過午飯,我們漫步在鳥語林。
迷人的鳥語林坐落在湘湖南岸。園子依山而建,樹木成蔭。一走進去,迎面是一大座假山矗立在池塘的中央,池塘里的鴛鴦、天鵝有的.在悠閑地散步,有的在歡快地嬉戲。
我們接著往上走,來到了一個大鳥籠,里面有很多不同品種的鳥類,有仙鶴、丹頂鶴、火烈鳥、鴕鳥……它們悠閑而從容地在我們身邊走過,它們已經習慣了跟人類的接觸。
我們又繼續向上攀登,還 看到了國家一級保護動物——美麗的綠孔雀,還 有禿鷲、山鷹、錦雞。
在山上轉了一大圈后,我們決定下山了。下山時,正好趕上鸚鵡表演。聰明的鸚鵡會分辨白紙和紙幣,只要你手上拿的是白紙,它是絕對不會飛過來的,要是你手上拿的是紙幣,它就會立刻飛過來叼走。
在這里,人與自然相處得那么和諧,動物是我們的朋友。
設計作文 篇4
設計意圖:自接四(4)班后,幾次作文課下來,我感覺我們班的孩子在寫作上存在著諸多問題:1、語句不通,標點不點,影響閱讀;2、敘事不完整……現象,為了激發學生寫作的熱情,特設計如下:
教學目標:1、通過此次活動,激發學生對“心靈感應”的興趣。
2、能基本上把游戲的過程寫清楚
3、能較具體地寫出游戲的過程
重點:2
難點:3
一、導入:同學們,你們聽說過心靈感應嗎?
生A:你想的事,對方也能感受到
B:
師:是的,簡單的說,你想的事,對方也能感受到,這就是心靈感應。
有這樣一則報道:
1、(請生看資料)
師:看完這則資料,你們說,世界上究竟有心靈感應嗎?
2、板書課題:心靈感應
請生說說此刻心情:(師隨機板書)
生:不相信
生:巧合
生:相信
二、授新:
3、引出游戲
師:從同學們的`表達中,老師感受到了大家對心靈感應的好奇。我也很好奇。為此我上網去查了查。據網上資料顯示,“心靈感應不僅發生在雙胞胎之間、母子、戀人之間,甚至那些同年同月同日生的人,也會產生心靈感應。今天我們來測試一下。請問班里有沒有這樣的人?
生E:
生F:
師選中生G,測試不同年齡但同月同日生的人之間是否也有心靈感應。
4、師生表演撲克牌游戲
師:宣布規則
師取約20張撲克牌,由生G任選其中一張,經大家確認后,再放回師手中,由師辨認。辨認無誤——確定有心靈感應;相反,則無心靈感應
出示要求:
1、請生認真仔細觀察做游戲時,老師、同學的語言、動作、神態變化等;
2、注意自己的心情及全班同學的情緒變化等
3、以“游戲開始了,……”作開頭,能用適當的語言,把游戲的過程寫完整、寫具體。
游戲前:
師:請生講自己此刻心情
生A:
生B:
游戲1:
游戲中:
游戲后:
請生說自己的感受。(隨機板書)
生C:神奇
生D:有趣
生E:難道真有心靈感應嗎?(好奇、懷疑、)
師:我看到大家還有許多話說,同學們,每一份體驗都是獨特的。請你拿出筆,把你在游戲過程中的這份獨特的體驗寫下來,好嗎?(重復要求)同學們可以以上面的提示作題目,如果這些詞還不足以反應你此時的心情的,可自擬題目寫。
三、生寫作文、師:巡視
四、講評修改講評
講評:2--3本(講評好的同學,讓生評。說寫的好的地方。不足處大家來改)
學著剛才學生好的地方再改作文
展示修改后的成果
五、揭秘:
師:同學們,通過這節課,大家都對心靈感應產生了濃厚的興趣。心靈感應看不到、摸不著,但它確實存在于我們的生活中。要想徹底了解它,還需要我們好好地學習科學文化知道,有一天運用自己的智慧來揭開它神秘的面紗。而今天,吳老師只是帶著大家做了一個游戲而已。(揭秘)所以,我們今天的心靈感應應加上“”。
板書:心靈感應
相信:神奇、有趣
難以置信:意想不到、出乎意料
巧合:半信半疑、讓人迷茫
不相
設計作文 篇5
美國西雅圖的一家建筑公司要招聘一名設計師,經過層層篩選,最后剩下了三位應聘者。
這三個人勢均力敵,老板也拿不定主意,就帶著他們來到工地上,看他們的具體表現再做決定。老板說一個小時后再來接他們,讓他們在工地里隨意走走看看。隨后老板走了,但是他并沒有真的離開,而是悄悄躲到了另一幢樓上暗暗觀察他們。
三個人在工地上逛了一圈之后,沒發現什么問題,就坐在了陰涼處休息。這時,有個名叫羅杰斯的小伙子皺起了眉頭,他看到一個角落里散亂地堆放著好多磚頭。“我們去把那些磚頭整理一下吧!”他說。
“搬磚頭?”另兩個應聘者不屑地說,“這可不是我們該做的事情,坐下來休息一下,等老板來接我們吧!”
羅杰斯聳聳肩,獨自頂著烈日搬起了磚頭,五分鐘、十分鐘、半小時……足足搬了一個小時,他才整理了一半。這時,老板過來了,他看了看眼前的情形,當即宣布錄用羅杰斯。
“這不公平!”另兩個應聘者說,“設計師的工作不是在工地上搬磚頭!”
“我確實不是叫你們來搬磚頭的,但我認為他搬磚頭的行為體現了一種精神,無論是設計師還是工地員工,都是同一個團隊的成員,有需要時就應該相互幫助,以你們的看法,假如你們在設計上有缺陷被普通員工發現了,他們也不應該通知你們,是嗎?因為設計不是他們的工作,對嗎?所以,相互關注、相互幫助是一個團隊最大的凝聚力!”老板說,“我錄用他并不是因為他搬磚頭這件事情本身,而是我從中看到了他身上的'團隊精神!”
聽了老板的話,另兩個應聘者又懊悔又羞愧地低下了頭。
在我們身邊的職場里,有很多人都喜歡“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”,所以我們經常會看到,某人雖然長期能做好自己的本職工作,但關鍵時刻機會卻總是與他擦肩而過,為什么會這樣?因為在更多管理者眼中,一個員工心中的團隊意識,其價值要遠勝于他所肩負著的本職工作!
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