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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-12-31 23:44:28 勞動(dòng)合同

精選勞動(dòng)合同范文錦集七篇

  隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選勞動(dòng)合同范文錦集七篇

勞動(dòng)合同 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我叫xxx,大專文化,20xx年x月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴行xx上班。兩年來(lái),我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有三:

  一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。

  我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù),不一樣的服務(wù),我們能做得更好”的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢,給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的`服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì),兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差,未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任。

  二是合同期內(nèi),以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。

  為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全,我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作,并隨時(shí)檢查,及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí),我也注意做好安全防范工作。兩年來(lái)我當(dāng)班期間沒(méi)有發(fā)生一起安全事件。

  三是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。

  兩年來(lái),工作之余,我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己“充電加油”,以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。我在參加xx大專班的學(xué)習(xí)后,又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)。現(xiàn)在,xx等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作流利。另外,對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來(lái),我個(gè)人在當(dāng)班期間,沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。

  兩年來(lái),我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,取得了一些成績(jī),但與貴行的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“xx人”的美好形象。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同 篇2

  XXXX公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同:

  1)有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2)無(wú)固定期限合同。

  3)以完成工作期限合同。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動(dòng)合同的約定,()現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。

  1)勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

  2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的.條件出現(xiàn),終止勞動(dòng)合同。

  3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

  4)因乙方提出辭職,解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同。

  5)其它:

  說(shuō)明:

  1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào):

  2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào):

  3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào):

  4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為: 。

  5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)

  管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  6)通知一式五份,用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),勞動(dòng)者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。

  甲方: 公司 乙方(簽章):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:法人代表:

  乙方:合同條款

  1、此合同一學(xué)期一簽,20xx年9月1日至20xx年6月30日。

  2、在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)與住宿生管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)與住宿生的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門,勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;在工作期間與正式教職工同工,工資報(bào)酬金額為每月800月,其中零就業(yè)指標(biāo)撥款500元,學(xué)校負(fù)擔(dān)其生活與社保醫(yī)保等費(fèi)用300元,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。在工作期間的福利待遇與學(xué)校正式教職工同工同酬。

  3、乙方在工作時(shí)間內(nèi),服從甲方經(jīng)過(guò)教職工大會(huì)通過(guò)的學(xué)校各種規(guī)章制度及條例的管理,遵守國(guó)家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

  4、甲方在實(shí)施管理過(guò)程中,遵照國(guó)家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方按月按時(shí)以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)所得。

  5、甲方按照國(guó)家規(guī)定的工作制時(shí)間工作,乙方享有與甲方相同的工作制時(shí)間進(jìn)行正常的'上班與休息。甲方進(jìn)行加班等活動(dòng)時(shí),乙方與甲方工作人員一樣在校執(zhí)行門衛(wèi)與住宿生管理的加班工作。

  6、乙方按甲方的工作制度與性質(zhì)及時(shí)完成好門衛(wèi)與住宿生管理與督查工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)與處理,認(rèn)真履行好職責(zé),保證管好住宿生以及通宿生進(jìn)出管理,在學(xué)校臨時(shí)性安排的工作中遵照職責(zé)要求去完成。

  7、甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,此合同自簽字之日起生效

  甲方:中學(xué)甲方代表簽章 :乙方:簽字日期:

勞動(dòng)合同 篇4

  甲方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。

  2、無(wú)固定期限。本合同自_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本合同自_______年_______月_______日至______工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  4、合同期限內(nèi),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排承擔(dān)__________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn)在__________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行____________工時(shí)制度,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資________。

  3、甲方按有關(guān)政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。

  4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)_______個(gè)月的,非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)_______個(gè)月且未安排乙方工作的,甲方按________元/月支付乙方生活費(fèi)。

  5、甲方安排乙方每日_______時(shí)至次日_______時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日支付夜班補(bǔ)貼________元。

  6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、該項(xiàng)工作沒(méi)有職業(yè)病危害。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  3、合同期內(nèi)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與乙方按有關(guān)規(guī)定訂立協(xié)議,約定服務(wù)期和違約金。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)將依法制訂的`勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分等,直至解除本合同。

  3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

  九、勞動(dòng)合同的終止、解除

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  十、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

  乙方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

勞動(dòng)合同 篇5

  甲方(用人單位)名稱:___________________________ 企 業(yè) 類 別:___________________________ 法 定 代 表 人:___________________________ 職 務(wù):___________________________ 地 址:___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:_________

  甲方(

  性別:______________民族:__________

  現(xiàn) 住 址:_____________________________

  原 工 作 單 位:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,臨時(shí)勞動(dòng)合同書,合同范本《臨時(shí)勞動(dòng)合同書》。

  第一條 協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動(dòng)崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的.生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的

  經(jīng)審查,本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  鑒證日期: 年 月 日

  編輯

勞動(dòng)合同 篇6

  大學(xué)生求職警惕六種勞動(dòng)合同

  一旦勞動(dòng)合同中出現(xiàn)下列情況,勞動(dòng)者可以拒簽,也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。

  1 、“霸王合同”:

  在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣,這些條款只從用人單位的角度出發(fā),卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。

  2、“押金合同”:

  一些用人單位在勞動(dòng)合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等,一旦求職者主動(dòng)要求離開用人單位,這些抵押金就很難要回來(lái)了。

  3、“暗箱合同”:

  還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中,只從企業(yè)的利益出發(fā)來(lái)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù),而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。

  4 、“性命合同”:

  有一些從事帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的`用人單位,不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,以此來(lái)擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。

  5、“賣身合同”:

  一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作,或求職者一切行動(dòng)都得聽從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容。

  6、“雙面合同”:

  有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同,其中一份是假合同,內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂,以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,可在勞動(dòng)過(guò)程中并不照此執(zhí)行,真正執(zhí)行的可能是另一份合同。

勞動(dòng)合同 篇7

  甲 方: 地 址:

  乙 方: 地 址:

  根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務(wù)派遣過(guò)程中相關(guān)事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、勞務(wù)派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限

  甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量:工種為 等,共人。

  二、勞務(wù)派遣過(guò)程中雙方的職責(zé)及權(quán)限(詳見附表)

  (一)甲方職責(zé)及權(quán)限

  1、負(fù)責(zé)對(duì)具體用工標(biāo)準(zhǔn)及條件提出要求,對(duì)上崗人員任職條件進(jìn)行審核,對(duì)派遣人員有推薦權(quán)、最終使用權(quán)和分配建議權(quán)。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配、統(tǒng)計(jì)、日常管理、考勤與考核,并對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)派遣人員按勞動(dòng)安全規(guī)章進(jìn)行工作。

  4、負(fù)責(zé)乙方委托甲方的其它事宜。

  5、負(fù)責(zé)向派遣人員發(fā)放勞保用品。

  6、對(duì)乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等情況有監(jiān)督權(quán)。

  (二)乙方職責(zé)及權(quán)限

  1、負(fù)責(zé)按甲方的需要派遣勞務(wù)人員,并與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)行勞資、人事和社會(huì)保險(xiǎn)管理。

  2、配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核,并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果,落實(shí)對(duì)派遣人員的收入分配。

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、工傷事故的協(xié)調(diào)處理。

  4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項(xiàng)資質(zhì)證書。

  派遣代理雙方責(zé)任明細(xì)表

  責(zé)任方

  項(xiàng)目

  甲 方

  乙 方

  員工招聘

  協(xié)助招聘

  發(fā)布信息、用工手續(xù)申報(bào)、組織招聘

  錄用、調(diào)配和辭退

  決定錄用、辭退人員

  辦理錄用、辭退手續(xù)

  勞動(dòng)合同

  簽訂

  崗位合同

  簽訂

  檔案

  托管

  日常管理

  生活和事務(wù)管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果

  獎(jiǎng)懲

  落實(shí)獎(jiǎng)懲

  協(xié)助

  福利待遇

  負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放

  協(xié)助

  代發(fā)

  個(gè)人所得稅

  協(xié)助

  勞動(dòng)紀(jì)律

  實(shí)施檢查并負(fù)責(zé)執(zhí)行

  協(xié)助

  勞動(dòng)保護(hù)

  負(fù)責(zé)落實(shí)

  協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行

  用工年鑒

  負(fù)責(zé)

  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁事務(wù)

  協(xié)助

  負(fù)責(zé)處理

  培訓(xùn)

  崗位技能培訓(xùn)

  公共職業(yè)道德培訓(xùn)

  職業(yè)技能考試

  協(xié)助

  聯(lián)系、報(bào)名、組織

  暫住證等

  協(xié)助

  負(fù)責(zé)辦理

  協(xié)助

  宣傳教育、證件審核

  證明材料(結(jié)婚、生育、升學(xué)等)

  協(xié)助

  出具證明材料

  工傷事故

  協(xié)助

  向勞動(dòng)部門申報(bào)、負(fù)責(zé)處理

  三、派遣人員派遣費(fèi)結(jié)算(按綜合計(jì)算工作時(shí)制計(jì)算)

  1、派遣人員勞務(wù)費(fèi)構(gòu)成:基本工資+加(夜)班工資+獎(jiǎng)金+其它

  2、派遣人員缺勤時(shí),甲方按派遣人員缺勤時(shí)的當(dāng)日擬發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣減工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方為派遣至甲方的.派遣人員從派遣之日起辦理個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 。養(yǎng)勞保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次為上年全省社會(huì)平均工資的60%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%。

  五、減少派遣人員一次性違約金費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

  在派遣合同期內(nèi),因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員,甲方應(yīng)在減少派遣人員的當(dāng)月向乙方支付一次性違約金費(fèi)用,違約金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按派遣人員在甲方連續(xù)提供勞務(wù)的年限,每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的費(fèi)用,提供勞務(wù)的年限不滿一年按一年計(jì)算。

  六、在次月25日前,由甲方將當(dāng)月應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用總額(服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及一次性違約金費(fèi)用等)轉(zhuǎn)帳至乙方指定帳戶,乙方同時(shí)將發(fā)票及收據(jù)交付甲方。

  七、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  八、本補(bǔ)充協(xié)議一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)三份,在雙方簽字蓋章后生效,并與《勞務(wù)派遣協(xié)議書》具有同等法律效力。

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