公司的通知范文8篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編整理的公司的通知8篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
員工請(休)假審批流程的通知
公司全體員工：
為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請假管理規(guī)定，具體如下：
一、員工假期管理規(guī)定:
1、員工當(dāng)月除請事假的，不享受當(dāng)月全勤獎，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎。
2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假，否則視同曠工處理。
3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。
4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。
5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。
二、請假作業(yè)流程：
公司所有人員請假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報(bào)審批，不得越級請假。
1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程：
1請假天數(shù)≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數(shù)>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案
2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：
1請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案
2請假天數(shù)>3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案
3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。
三、請假注意事項(xiàng)：
1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請假。
2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。
3、員工因病請假，需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無效病假，以事假論處。
4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù)，方可休假)
5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。
6、員工請假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。
7、所有經(jīng)逐級簽批后的'請假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。
8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。
以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。 附：員工假期明細(xì)及審批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司的通知 篇2
受國際漢語應(yīng)用寫作學(xué)會之托，為深入探討新時(shí)期應(yīng)用文使用與教學(xué)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，交流各國、各地區(qū)應(yīng)用文使用和教學(xué)研究的新成果，根據(jù)學(xué)會首屆第二次常務(wù)理事會決定，第九屆現(xiàn)代應(yīng)用文國際研討會將委托×××大學(xué)人文學(xué)院主辦，由××秘書公文協(xié)會和××寫作學(xué)會協(xié)辦，定于xx年×月×日——×月×日在××××召開。為使會員有較充分的時(shí)間開展學(xué)術(shù)研究，撰寫高質(zhì)量論文，特就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)先通知如下：
一、會議議題
1.總結(jié)、交流學(xué)術(shù)研究成果，舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會和學(xué)術(shù)成果交流會，同時(shí)展示近年來出版、發(fā)表的.會員研究專著、教材和論文集等。
2.會議期間召開會員代表大會和理事會議，報(bào)告學(xué)會工作，修改學(xué)會章程，調(diào)整或增選學(xué)會理事與負(fù)責(zé)人，研究、布置學(xué)會今后工作。
二、會議學(xué)術(shù)研討主題
本屆會議學(xué)術(shù)研討的主題是：探索與創(chuàng)新——應(yīng)用文寫作與教學(xué)研究的新視角、新思路、新成果。
為突出新視角、新思路、新成果，請參考本會學(xué)術(shù)委員會制訂的《學(xué)術(shù)研究選題綱要》。本次會議還專門對本屆研討會選題重點(diǎn)作出說明，用附件形式隨通知一起發(fā)出，敬請參閱。
三、參加會議的條件與資格
1.凡本會會員均可按本通知要求，在開展學(xué)術(shù)研究的基礎(chǔ)上撰寫論文，并于xx年×月×日前將論文提要和報(bào)名登記表寄交或傳真、電郵××××大學(xué)本屆會議籌委會秘書處。秘書處將組織專家對論文基本內(nèi)容進(jìn)行審定，只要論文符合本屆會議學(xué)術(shù)研討主題并具有一定質(zhì)量，將按期寄上會議邀請。
2.非本會會員，愿意參加本屆研究會的，我們深表歡迎，并請按要求惠寄論文。
3.請每位參加會議的代表自行攜帶論文××份，報(bào)到時(shí)交大會秘書處，以便統(tǒng)一分發(fā)給與會人員。
四、會議報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及會議費(fèi)用
1.會議報(bào)到時(shí)間：xx年×月×日(比會議召開時(shí)間提前一日)。
2.會議報(bào)到地點(diǎn)：×××大學(xué)人文學(xué)院(具體前往辦法及路線見附件2)。
3.會議費(fèi)用：會議費(fèi)用請于報(bào)到時(shí)一次性繳納。住宿費(fèi)每人每天××元;伙食費(fèi)每人每天××元(三餐);會務(wù)費(fèi)每人×××元。
五、其他事項(xiàng)
1.本屆大會籌委會主任為×××，副主任為×××。大會秘書處負(fù)責(zé)人為×××。
2.大會籌委員會秘書處聯(lián)系方式： 電話和傳真：×××××××、×××××××、
通訊地址：××××××××××××(郵編：××××××)
電郵信箱：×××××××××
3、報(bào)名登記表可在網(wǎng)上下載。網(wǎng)址是：××××××××××××××××。
附件：1.關(guān)于第九屆研討會選題重點(diǎn)的說明
2.關(guān)于報(bào)到地點(diǎn)的交通指引及注意事項(xiàng)
(國際漢語應(yīng)用寫作學(xué)會印)
(XXXX大學(xué)印)
二Oxx年×月×日
公司的通知 篇3
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，的10月也是碧海藍(lán)天豐收的.季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
公司的通知 篇4
各部門：
為了大家的身體健康，現(xiàn)決定進(jìn)行體檢。現(xiàn)將相關(guān)狀況明確如下：
體檢范圍：單位全體工作人員
體檢時(shí)光：XX月XX日
體檢醫(yī)院：市第一人民醫(yī)院
組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門口集合，由單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院。
要求：
1、早上集合時(shí)要求空腹；
2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫(yī)院對面的'XX賓館吃早餐；
3、早餐后進(jìn)行其他項(xiàng)目體檢。
XX單位辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇5
本局各處室、直屬單位：
為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的防病健身意識，防患于未然，20xx年度干部職工體檢將于10月19日、25日、26日分批進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請各單位按填表說明認(rèn)真填寫20xx年度體檢登記表，并于10月10日前發(fā)電子郵件至人事處呂屹林 。
二、體檢地點(diǎn)
本次體檢由浙江國際旅行衛(wèi)生保健中心承擔(dān)，具體地址為：杭州市中河中路230號，京晉大廈裙樓。
三、體檢日期及參加體檢單位安排詳見附件。
四、有關(guān)要求和說明
1。全局干部職工要本著對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的'態(tài)度，按時(shí)參加體檢。各單位領(lǐng)導(dǎo)要積極督促，保證體檢工作保質(zhì)保量完成。不能按計(jì)劃時(shí)間參加體檢的人員，應(yīng)在本處室內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，不得隨意更改體檢時(shí)間，以免影響體檢正常進(jìn)行。
2。本年度參加體檢人員較多，請大家務(wù)必保持良好次序，聽從現(xiàn)場工作人員指揮。
3。本年度體檢骨密度檢測項(xiàng)目、甲狀腺B超檢查項(xiàng)目、動脈硬化檢測項(xiàng)目、女性乳腺B超項(xiàng)目，另行通知檢查。
4。檢查單將按單位發(fā)放，請各單位于10月16—17日到815室領(lǐng)取。
5。體檢前請認(rèn)真閱讀體檢須知，并按要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；同時(shí)填妥“健康檢查項(xiàng)目卡”。
6。體檢過程中如有特殊情況，請自行與有關(guān)體檢醫(yī)師說明；如體檢用條形碼遺失，請至保健中心一樓大廳重新打印。
7。如有其他疑問，請及時(shí)與人事處聯(lián)系。
浙江檢驗(yàn)檢疫局人事處
二〇一七年十月八日
員工體檢通知【7】
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，20xx年度教職工健康體檢（包括婦科體檢）定于4月27日開始，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、 體檢單位
為提高體檢質(zhì)量和體檢效率，方便教職工，20xx年度體檢定在南京瑞慈體檢中心進(jìn)行。
具體地址：廣州路101號廣海大廈（上海路與廣州路交叉口）。
二、體檢時(shí)間及具體安排
4月27、28、29、30日和5月4、5日共6天為老同志集中體檢時(shí)間（5月1、2、3日放假停檢），具體時(shí)間：每天上午7：30—11：30（抽血和B超需空腹，10：00前臺停止登記接待）
三、交通情況
南京瑞慈體檢中心地圖及公交、地鐵路線請參看下圖。
另外，瑞慈體檢中心在為老同志集中體檢的6天時(shí)間里，安排了1輛大巴服務(wù)，每天上午7：30在聞天館門前發(fā)車。各位老同志可以根據(jù)居住地實(shí)際情況選擇方便的交通方式前往體檢，以免擁擠。
四、特別提示
1）體檢時(shí)間截至于5月20日，各位老同志不必一定在集中的'時(shí)間去體檢，最好是有家人陪伴時(shí)、自己身體狀況良好時(shí)、天氣好、行動方便的時(shí)候去體檢，只要在5月20日前都能夠體檢。
2）各位老同志務(wù)必帶上本人身份證，體檢時(shí)，在南京瑞慈體檢中心憑本人身份證領(lǐng)取體檢表及早餐卡。
3）體檢結(jié)束7—10個(gè)工作日后，已提供手機(jī)號碼的老同志可根據(jù)短信提示上瑞慈網(wǎng)站查詢個(gè)人電子檔體檢報(bào)告，紙質(zhì)報(bào)告在全部體檢結(jié)束后一個(gè)月后到活動科領(lǐng)取。
河海大學(xué)離退休工作處
20xx年4月17日
公司的通知 篇6
各有關(guān)企業(yè)：
一年一度的圣誕節(jié)即將來臨，進(jìn)一步營造親商、愛商、富商的`投資環(huán)境，進(jìn)一步鼓舞企業(yè)家在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的信心，經(jīng)研究，決定舉行開發(fā)區(qū)企業(yè)圣誕活動，具體通知如下：
一、活動時(shí)間：20xx年12月21日下午17:30報(bào)到18:18點(diǎn)正式開始；
二、活動地點(diǎn)：雷迪森鉑麗大飯店六樓水晶廳（市心北路108號，開發(fā)區(qū)管委會斜對面）；
三、活動內(nèi)容：圣誕晚宴（17:30-20:00）；
四、參加人員：1、委領(lǐng)導(dǎo)；2、各局室（科技城、農(nóng)場、區(qū)塊公司、信息港）負(fù)責(zé)人、進(jìn)區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)；3、外資企業(yè)負(fù)責(zé)人及外籍高管，內(nèi)資企業(yè)億元以上負(fù)責(zé)人，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)3億元以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人。
希望各單位接此通知后落實(shí)參加人員，填寫回執(zhí)表，發(fā)郵件至xx，參加名單以回執(zhí)郵件為準(zhǔn)。（回執(zhí)表見附件）
回執(zhí)截止時(shí)間：20xx年12月8日
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：xx
特此通知。
開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會
公司的通知 篇7
XXX公司的XX主管：
為更好的總結(jié)上半年經(jīng)驗(yàn)，開展下半年工作，組織決定召開20xx半年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議時(shí)間：二〇xx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會議地點(diǎn)：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的.直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行20xx年年中總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ靼肽陙淼男牡酶惺埽偨Y(jié)成績，找出不足，并提出下半年工作改進(jìn)計(jì)劃。
XXXX辦公室
二〇xx年X月X日
公司的通知 篇8
各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，為進(jìn)一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認(rèn)證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會議室。
三、培訓(xùn)對象
各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員。
四、其他事項(xiàng)
本次活動免費(fèi)參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。
請參加會議的.企業(yè)將《報(bào)名回執(zhí)表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識產(chǎn)權(quán)科(jz82288233@163.com)。
聯(lián)系人及電話： xxx
膠州市科技和工業(yè)信息化局
20xx年11月13日
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