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縣域農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查報告

時間:2025-12-02 10:12:47 調(diào)查報告

縣域農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查報告

  在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的縣域農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查報告,歡迎大家分享。

縣域農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移調(diào)查報告

  農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)快速轉(zhuǎn)移,是解決“三農(nóng)”問題、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要戰(zhàn)略舉措。近年來,隨著我縣工業(yè)的加快發(fā)展,企業(yè)的不斷壯大和就業(yè)需求的不斷增加,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)也在逐步提高,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和完善,農(nóng)村剩余勞動力明顯增加。縣域企業(yè)“招工難”和“用工難”與下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力“就業(yè)難”之間存在矛盾。為了解決這一矛盾,我縣開展了大規(guī)模的“農(nóng)民技能培訓(xùn)工程”,為加快農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移吹響了新的號角。一年來,全縣完成技能培訓(xùn)和人才轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移率高,有效促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè),實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民收入的增加。在培訓(xùn)過程中,農(nóng)村人作為一個特殊的群體,開始打動人們的目光,吸引了各行各業(yè)的更多關(guān)注。

  一、農(nóng)村人員的基本情況

  農(nóng)民工,按照目前普遍接受的觀點(diǎn),是女性一周歲以上,男性一周歲以上,有勞動能力的農(nóng)村勞動力。根據(jù)年全縣農(nóng)村勞動力資源普查統(tǒng)計,全縣共有農(nóng)村人口,有男有女,男女性別比例。在文化結(jié)構(gòu)上,初中及以下的比例和全體員工的比例一樣高,而高中(中專)及以上的比例只有,其中只有大專以上的。產(chǎn)業(yè)分布方面:現(xiàn)有實(shí)際從業(yè)人員,占總?cè)藬?shù),依次從事三大產(chǎn)業(yè),其中,第二次生產(chǎn)中,從事服裝加工業(yè)、建筑業(yè)、轉(zhuǎn)椅家具業(yè)的人數(shù)分別達(dá)到人、人,三者之和占第二次生產(chǎn)從業(yè)人員,與我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化密切相關(guān);三大行業(yè)中,從事批發(fā)零售業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的人數(shù)分別為人、人、人,排在第三產(chǎn)業(yè)之前的前三位。就業(yè)方面:本鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)為人,占總數(shù);縣外和縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員分別是人和人,占總就業(yè)人數(shù)的總和。

  根據(jù)普查數(shù)據(jù),我縣屬于農(nóng)村勞動力資源范疇,不參加勞動的人數(shù)是人。此外,從事第一產(chǎn)業(yè)的人理論上可能會向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。這是一個很大的群體,也可以認(rèn)為是我們縣人的剩余勞動力。隨著我國工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力推進(jìn),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動生產(chǎn)率的快速提高將不可避免地受到驅(qū)動。未來,初級生產(chǎn)將主要面臨季節(jié)性的農(nóng)忙,剩余勞動力將在一年的大部分時間里完全閑置。走出田野,實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移,已成為人們不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。

  二,農(nóng)村人才的基本特征

  對農(nóng)村人員的調(diào)查將有助于我們進(jìn)一步了解人員的基本特征,進(jìn)行有針對性的勞動力轉(zhuǎn)移。根據(jù)人口普查,目前農(nóng)村人口有三個基本特征。第一,教育水平低,競爭力弱。因?yàn)椴坏?0%的農(nóng)村人是小學(xué)文化程度,思想觀念相對落后,缺乏技能,大部分只能從事沒有技術(shù)含量的簡單勞動。第二,家庭負(fù)擔(dān)重,轉(zhuǎn)移欲望強(qiáng)。農(nóng)民工基本處于老幼的年齡階段,是一個家庭的中堅力量。他們大多承擔(dān)著孩子上學(xué)、結(jié)婚、建房等沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。,并且有強(qiáng)烈的養(yǎng)家糊口的欲望。第三,不想遠(yuǎn)行,希望就近掉頭。根據(jù)普查數(shù)據(jù),在參加求職意向調(diào)查的1萬人中,有1萬人想在家附近工作,占被調(diào)查者的比例,能考慮出去工作的人數(shù)占了比例。

  三、關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的幾點(diǎn)建議

  在中央高度重視“三農(nóng)”工作的背景下,人民作為農(nóng)村勞動力中的弱勢群體,應(yīng)該得到更多的關(guān)注。堅持“政府重視、市場引導(dǎo)、自力更生”的總體要求,按照“本地轉(zhuǎn)移為主、異地輸出為輔”的方向,采取有效措施,共同推進(jìn)農(nóng)村人員勞動力轉(zhuǎn)移。

  1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動政策。按照全國委員會的要求,農(nóng)村人才的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移應(yīng)被視為政府公共服務(wù)的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級各部門要把農(nóng)村人才培養(yǎng)作為“十萬農(nóng)民培訓(xùn)工程”的兩個重點(diǎn)之一,抓緊抓好。“十萬農(nóng)民培訓(xùn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)行農(nóng)村人員勞動力轉(zhuǎn)移專人負(fù)責(zé),每年下達(dá)轉(zhuǎn)移計劃。同時,在現(xiàn)有轉(zhuǎn)移補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上,提高對農(nóng)村人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),降低培訓(xùn)成本,對培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移工作突出的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照轉(zhuǎn)移率給予不同程度的獎勵;研究制定農(nóng)村人員創(chuàng)業(yè)或辦財團(tuán)的優(yōu)惠政策,探索出臺鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村人員的優(yōu)惠措施,動員全社會力量幫助扶持。

  ⒉加大以村莊為單位的集中生產(chǎn)區(qū)建設(shè)。引導(dǎo)和鼓勵全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì),就近吸納剩余勞動力。進(jìn)一步完善中心村規(guī)劃,安排土地和宅基地,利用好廢棄礦址、兼并學(xué)校和閑置集體房屋,發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)“孵化港”,實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移,增加農(nóng)民收入。

  3.大力發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)。開展“生態(tài)觀光種植”工程,利用我縣良好的環(huán)境資源,積極引導(dǎo)和支持農(nóng)村人員生產(chǎn)綠色農(nóng)產(chǎn)品;鼓勵有實(shí)力的企業(yè)成立專業(yè)合作社,推動濾布大規(guī)模種植,帶動人們發(fā)展觀光種植。同時,做好有機(jī)茶、畜禽、種苗等四大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的深度發(fā)展,培育“三位一體”經(jīng)營實(shí)體,提高農(nóng)民組織化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度,吸納更多人就業(yè)。

  3.大力發(fā)展以旅游業(yè)為主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新機(jī)制,加快實(shí)施旅游總體規(guī)劃,通過景區(qū)深度開發(fā)加快旅游商品市場建設(shè),大力發(fā)展景區(qū)“農(nóng)家樂”,為人員提供更多創(chuàng)業(yè)機(jī)會。加快“千鎮(zhèn)萬村可靠店”建設(shè),規(guī)范農(nóng)村商貿(mào)發(fā)展,為農(nóng)民轉(zhuǎn)移致富提供更大平臺。

  ⒌建立了城鄉(xiāng)一體化勞動力市場。隨著城鄉(xiāng)一體化的不斷推進(jìn),農(nóng)村人口脫離傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、離開家園和城市的步伐將進(jìn)一步加快。一方面,加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投資和建設(shè),為勞動者創(chuàng)造更多的機(jī)會;另一方面,城市化進(jìn)程需要社會保障服務(wù)體系的支持。針對城市綠化需要大量保潔人員的情況,針對上海世博會的契機(jī),加強(qiáng)與上海相關(guān)部門的聯(lián)系,培訓(xùn)輸出一批保潔人員,并進(jìn)行定期維護(hù);針對城市雙職工家庭普遍存在的嬰兒無人照看的情況,充分發(fā)揮女性有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芄芎眉彝ァ⒄疹櫤煤⒆拥奶攸c(diǎn),專門組織一批能拉出來玩好的女性專家。通過規(guī)范化培訓(xùn),建立專業(yè)組織,開展家政服務(wù),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互動共贏。

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