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正面管教讀后感

時間：2025-09-29 10:07:44 讀后感

正面管教讀后感

　　當仔細品讀一部作品后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的正面管教讀后感，歡迎大家分享。

正面管教讀后感

正面管教讀后感1

　　如果你是一位家長，你應該讀這本書：如果你是一名老師，那你更應該讀本書；我既是一名兩個孩子的家長，又是多名孩子的老師，我更更應該讀這本書。

　　說實在的，看到這本書的目錄時，讓我感覺到這是一本講大道理的書，我不愿讀下去，臨近開學，為了完成任務，強制自身靜下心來讀這本書，我卻發現這本書讓我在和孩子的相處中有了全新的、更深刻的認識。

　　正面管教是一種不同的教育方式，是讓學生們參與專注的解決問題，而不是成為懲罰和獎勵的被動接受者。讓孩子在一種和善而堅定的氛圍中，培養出自律、責任感、合作以及自身解決問題的能力，學會使他受益終身的社會技能和生活技能。正面管教倡導既不懲罰也不嬌縱，棄二者之短而采其所長，既有驕縱的和善，亦有懲罰的堅定，而剔除了驕縱的無規矩和懲罰的過分嚴厲。

　　讓我感受最深的是有效的利用鼓勵。書中從若干個方面加以闡述，例如時機、相互尊重、著眼優點等，讓我了解到什么才是有效的.鼓勵。

　　第一：把握時機，及時贊揚鼓勵

　　及時的贊揚猶如生病及時服藥一樣，對年幼的孩子會產生較大的作用。德雷克斯說過很多次：“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒有鼓勵，他們就無法生存。”顯而易見的就是通過鼓勵來幫助一個行為不當的孩子是最好的方法。例如我們上課的時候，孩子們回答問題表現得非常棒時，這時就需要我們老師及時的把握時機進行鼓勵“孩子，你的聲音真好聽，你回答的真完整”只有在孩子做完某件事或正在進行中，就給以適當的贊美和鼓勵，會收到不錯的教育效果。記得我們班王子軒剛到教室來上學時，讓他回答問題，簡直聲音比蚊子還小，每次都這樣，當時我真的想發火，到底問問他還能說話吧。可是理智告訴我，不能發火，越發火，可能他越害怕，越不敢說了，以后會產生心理影響。我就克制住心里的怒火，抓住時機轉而進行對他鼓勵，：“孩子，今天老師感覺你有了小小的進步，你回答問題考慮的更全面了，聲音特別好聽，如果你的聲音能再大點，把你說的能讓每個同學能聽見，那將更完美了，老師相信你，下次會更棒的，加油！”每次回答問題，我都會找出優點對他進行鼓勵，慢慢的孩子自信了，聲音變大了，回答問題更積極了。

　　第二：改善，而不是完美

　　完美是一種極不現實的期待，追求完美的人往往會陷入深深的沮喪中。大多數家長的心目中都有一個“完美”的孩子，就是“別人家的孩子”，不管自身的孩子多么努力，多么優秀，他們總是看到自身孩子的缺點，別人家孩子的優點。我們太希望自身的孩子各方面都非常優秀，尤其是很多家長把以前自身不足的方面或者沒實現的目標，都寄希望于孩子，一旦孩子做不到，家長們就會很生氣，指責孩子，結果雙方都很痛苦。

　　今年暑假大兒子考試，道法考的不好，生物考的不錯，按照以前，我會很不開心，會責問孩子那一門為什么沒考好？現在則會想，兒子有一門考得好，為什么不開心呢？而且兒子已經認識到自身的問題了，這次找到原因，下次努力改善，這也是另外一種提升的機會，我應該感到開心才對啊！因此，在孩子的教育上，對改善的關注要重于結果的關注，對孩子優點的關注多于缺點的關注，這樣我們眼中就有一個不一樣的孩子，孩子也就會不知不覺地變成我們眼中的樣子。著眼于優點而不是缺點，你看到什么就會得到什么，心中有朝陽，到處是陽光。

　　作為一名家長，我會把鼓勵有效地用到孩子的身上，作為一名老師，我會把鼓勵有效地用到我的學生身上。讓孩子們在自信、自立的環境下健康快樂地成長。

正面管教讀后感2

　　最近我讀了簡·尼爾森的“讓數百萬孩子、家長和老師受益終身的經典之作”《正面管教》，該書深入淺出地介紹了許多行之有效的涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的經典理論，使我受益匪淺，尤其是書中第7章講述的：有效地運用鼓勵，讓我更深入地認識到鼓勵而非贊揚，書中說到：“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒有鼓勵，他們就無法生存。”是的，孩子們需要成人的鼓勵，才能茁壯成長。那么什么是鼓勵呢？首先我們要將鼓勵和贊揚有效的區分開來。作者也提出我們給予孩子的是鼓勵，而非贊揚，這一時讓我十分困惑，這兩者有什么區別嗎？難到我們不應該給孩子們贊揚嗎？

　　帶著疑問我繼續讀下去，慢慢地才了解到話中的含義。鼓勵的學問非常深，平時我都沒有好好地運用鼓勵，而書中從若干個方面加以闡述，比如時機、相互尊重、著眼于優點等，讓我們了解到什么才是有效的鼓勵，自我反思，我在該方面存在很多的誤區，比如：我經常會用到這么一句話贊揚孩子：“你真是一個乖孩子，聽話、懂事，是大家學習的榜樣！”在這種贊揚下，該孩子會很高興，會滿臉燦爛，她會覺得“大人認可我，我是有價值的”。作者提出：贊揚指向了做事的人，使得做事的人常常基于“別人會怎么想，怎么看”的考慮來做事。當沒有得到別人的認可時，他會茫然與疑惑。

　　這位孩子（長大后就是成年人）可能會形成一種完全依賴于別人的觀點的'自我概念，可能會變成：“討好者”和“總是尋求別人認可”。而鼓勵是指向人的行為的，常常啟發對方思考“我是怎么想的”、“現在該怎么做”、“我學到了、感覺到了什么”等，它能讓人內省，更多地讓人思考并覺得自己是有價值的，無需他人的認可，最后形成自信、自立的態度。小班的孩子年齡小，自我反思的能力比較差，所以老師在此運用的贊揚可能要比鼓勵更多一些，但是隨著時間的流逝，年齡的增長，我之前的那句話只會使孩子們變得“變動”，缺乏自信。是作者讓我了解到同一句贊揚鼓勵的話對于不同的孩子，它的效果是不一樣的，我們應該根據孩子的年齡、性格等真誠而恰當地贊揚和鼓勵。

　　該書給了我很多啟示，讓我在經后的工作中學習更正確、正面的方法管教孩子，讓孩子在自信、自立的環境下快樂健康的成長。

　　疫情期間我又讀了一遍《正面管教》這本書，讀完之后我對“和善而堅定”這幾個字有了更深層次的理解，首先要尊重孩子的態度堅持已同孩子商定的規則。其次是兩者相輔相成，缺一不可，只有將兩者結合起來，才能避免過度控制或驕縱。

　　一、尋找不良行為的原因

　　孩子出現不良行為，是因為他們在以錯誤的方式追求歸屬感和自我價值感。當孩子出現不良行為時，很可能是因為家長沒有給予孩子足夠的歸屬感和自我價值感。因此對于孩子的不良行為，作為家長不要生氣，而需自我檢討。

　　二、使用正面管教的方法

　　（一）贏得合作的四個步驟

　　1、表達對孩子感受的理解。

　　2、表達對孩子的同情，而不是寬恕。

　　3、告訴孩子你的感受。

　　4、讓孩子關注于解決問題。

　　（注意：當孩子犯錯時，千萬不要啰嗦，不要說“我早就說過……”。這樣的話語，對于解決當前的問題無益，只會增加孩子的反感）

　　（二）多問啟發性問題

　　在孩子犯錯時，不直接告訴孩子要怎么做，而是多問啟發性問題，如“發生了什么事？”“你覺得原因是什么？”“你覺得該怎么辦呢？”“下次怎么避免呢？”。這不但可以提高孩子的表達能力，還能引發孩子思考如何解決問題。

　　（三）積極的暫停

　　當發生沖突時，給雙方情緒緩沖期。如果孩子還小，家長可以同孩子一起“暫停”，如一起閱讀。如果孩子比較大，可以提前和孩子溝通，如果發生沖突時，你會先暫時離開現場，等你們都冷靜下來了，再一同商量解決方案。

　　（四）決定自己做什么，而不是孩子做什么。

　　當孩子反復出現某些不良行為時，不要去嘮叨孩子該怎么做，而是告訴孩子你自己會做什么。如孩子總是將臟衣服亂扔時，不要去強制要求孩子把臟衣服放到臟衣籃里面，你只需告訴孩子你只會洗臟衣籃里面的衣服，并和善而堅定地實施。

　　（五）教孩子從錯誤中學習

　　首先我們自己要做到把錯誤當成學習的機會，而不是在犯錯后垂頭喪氣。在犯錯后勇于承認錯誤，并積極尋找解決方案，便是給孩子樹立了正面的榜樣。鼓勵孩子說出自己的錯誤，接受自己的錯誤，同孩子一同尋找解決方案。

　　（六）定期開家庭會議

　　每周可以設定固定的一天開展家庭會議。由家庭成員輪流主持。

　　家庭會議的內容如下：

　　1、表達對家庭成員的感謝，并舉出實例。

　　2、專注于前段時間出現的問題，并達到全員一致意見。如未達到一致意見，該問題推遲至下次家庭會議。

　　3、討論家務事分配，鼓勵孩子承擔家務活。

　　4、計劃家庭活動。

　　5、分享錯誤經歷，并一同討論解決方案。

　　我們往往對孩子有著諸多評判、期望、指責、失望、憤怒。但事實上，愛和快樂才是我們管教孩子的全部目的，向他們表達無條件的愛，承擔起自己的責任，把錯誤當成學習的機會，尋找積極的方面，和善而堅定地對孩子說“不”，幫助他們找到真正的“是”，是我們為人父母、師長可以、更應該采用的正確教養方式。

正面管教讀后感3

　　我們或許都玩過游戲，或大或小，我們更知道孩子對游戲的依賴，那么為什么不管是成年人還是孩子都喜歡游戲，甚至沉迷于網絡游戲呢？難道只是因為網絡游戲的有趣、刺激，還是還有別的更重要的原因呢？回想一下，我們玩游戲的過程，當我們在玩游戲中犯了一個錯誤時，我們只是重來即可，也就是只需再試一次，也可能我們需要一百次的嘗試才能打過去一關，才能搞清楚一個問題，才能解決一個問題，才能進入游戲的下一級。盡管我們嘗試了N多次，但是我們卻一點也不厭煩，那是因為游戲不會責罵或者羞辱玩游戲的人！

　　游戲的設置是讓玩游戲的人不斷的嘗試，并鼓勵他們從過去的錯誤中學習。不管我們是教育孩子還是教育學生都與此沒有什么不同。人無完人，金無足赤，世界上的每一個人都會不斷的犯錯誤，只要我們能從錯誤中學習，勇于解決錯誤中的問題，因為改正就是進步。

　　因為我們都會犯錯誤，所以更有益的做法就是把錯誤當成學習的機會，而不是表明了自己能力不足。在正面管教的教室里，學生們一起解決問題，學習相互尊重、合作和協作的工具。他們能體驗到自己的力量的積極運用，這會減少他們為感覺到自己的力量而做出不當行為并制造問題的需要。相互尊重和學生們的參與是正面管教的一個必要基礎。鶴山與鑒定并行會鼓舞孩子們的信心，并且常常會幫助他們體驗到歸屬感和自我價值感，進而改善他們的行為。

　　在正面管教的教室里，當全班學生都真正理解了他們可以通過犯錯誤能學習時，每個學生作為個體就不會介意為自己的錯誤承擔責任了。他們會將錯誤看作是從同學們那里獲得有價值的幫助的機會。他們實際上學到的是對自己的行為承擔責任而感到驕傲，即使是犯了一個錯誤，因為他們知道犯錯誤并不是因為他們不好，或者會因此陷入麻煩。他們不會因為承認了錯誤而被諷刺、羞辱，產生自己是“壞人”的意念，反而會在錯誤中學習，成長。

　　要想在我們的教室里真正的使用正面管教，讓學生在錯誤中學習，需要所有學生感受到承認錯誤的歸屬感，在承認錯誤中享受到承擔責任的'自豪感，而且得到的不是羞辱而是幫助，這就需要我們老師的轉變與改變。

　　我們老師習慣了命令，習慣了控制，習慣了批評，習慣了懲罰，而我們的學生也習慣了唄老師命令，被老師控制，被老師批評，被老師懲罰。剛開始時，學生有太多的不適應，但是一旦他們體驗到作為一個對班級有能力作出貢獻的人所帶來的尊嚴、尊重和自我滿足感，他們就能成功的應對這一挑戰。學生改變自己的行為有太多的難點，這就要求我們老師要改變，只有老師改變了自己的行為，我們就會幫助學生學會自我控制、自律、承擔責任和解決問題的技能。

　　比如教室里前后桌的兩個學生發生的爭吵。后面的學生說前面的學生總喜歡背靠著自己的桌子聽課，把自己的書都弄亂了，而前面的同學說自己并不是故意靠著后面的桌子的，是因為空間太小了，不小心總會把后面同學的書弄亂。以往老師就會不分青紅皂白，各打五十大板。結果是，兩位同學，誰心里都不服氣，對老師有了看法，而且兩位同學的關系會變得更加不和諧，再也找不到生活在這個班級中的歸屬感與價值感，同學們會不理解，如此一個小事也值得爭吵，最后學生的不到同學的幫助，唯一的收獲就是心情壞到極端，直接影響學生的身心健康。如果我們用正面管教的方法，給學生創造在錯誤中學習的機會，那一定將會是春暖花開，前程似錦，美不勝收。我們可以用詢問的方式，給兩位同學建議，是他們兩個和老師三人一起商討解決的方案，還是拿到班會上一起討論，給學生機會正真的傾聽，做頭腦風暴并幫助解決這一問題。這樣在一種沒有威脅的環境里，學生就愿意為自己的行為承擔責任，學生們會從錯誤中學習，而不是試圖隱瞞錯誤或者為自己的錯誤辯解。

　　這樣的解決，讓學生學會了承認錯誤，學會了幫助別人，學會了與它們相互尊重的共事，學會了理解自己的行為，學會了用自己的能力影響別人，學會了運用自己的智慧，學會了提升自己的判斷能力，學會了做出選擇就要承擔責任的能力，學會了……

　　讀《教室里的正面管教》，就想立即在自己的班級中運用。盡管這是一個漫長的體驗過程，盡管過程中有太多的疼痛，但是只要我們愿意懷著一顆愛孩子的心，影響到孩子自己愛自己的美好愿望，我們就會堅持。相信只要在路上，一定會有慶典！

正面管教讀后感4

　　俗話說：學以致用。學完《正面管教》第十一章，我最大的收獲就是現在每天臨睡前都會和小寶貝有一段快樂的時光，那就是兩人互相訴說一天中最開心和最不開心的事情。

　　短短幾分鐘的用心交流和陪伴，讓我們彼此受益匪淺。在說之前整理每一天發生的事情，讓我更能察覺隱藏在自己的行為背后的情緒，不斷改正自己的言行，寶貝的`安靜傾聽也總讓我莫名感動、感恩；而傾聽寶貝描述自己一天中最開心和最不開心的事情，既可以讓我更加了解她的所思所想，也更有利于我有針對性的對寶貝進行引導，每每互相傾聽傾訴完我們一天中最開心最不開心的事情后，寶貝都會心滿意足的進入夢鄉。

　　感恩這一次的好書共讀活動，讓我體驗到人生的不同風景。

　　就如余老師所說：與書為友，一生受益！

正面管教讀后感5

　　在我心中一直有這樣的疑惑：應該用什么樣的理念和方法去教育孩子呢？一次偶然的機會，我遇到了《正面管教教師指南A-Z》。假期里我認真閱讀了這本書，收獲滿滿。

　　《正面管教教師指南A-Z》包括兩部分。第一部分是正面管教的基本原理和基本方法；第二部分是教室里孩子常見的各種行為問題及處理方法。這本書涵蓋了全球各地教師在學校中運用正面管教理念和方法的實踐案例，以不同的主題為線索，每個主題分為討論、建議和激發靈感的故事三個部分。

　　正面管教的理念和方法讓我有一種撥開云霧見晴天的感覺。每讀到一個主題，我都會反思自我、反思人性、反思人與人之間的關系。當我們在教育中遇到問題時，往往是以說教、提醒、哄勸、批評等方式進行處理。我們只是處理了學生的行為，而沒有真正看清每一個行為背后的信念，導致處理的結果都收效甚微。“一個行為不良的孩子是一個喪失信心的孩子。無論是哪種形式的喪失信心，都基于孩子認為自己缺乏歸屬和自我價值的信念。”讀了這本書，我更清晰地了解到，孩子日常中所出現的諸多不良行為，很多時候是為了引起老師或父母的關注。而每一種行為的目的、背后的信念、密碼信息是什么？老師主動性、鼓勵性的.回應包括什么？書中的“錯誤目的表”為我們詳細分析并且提出了糾正的措施。我覺得，作為老師，我們最重要的是要找準產生錯誤的根源，才能采用多種方式來鼓勵學生改變信念，進而改善行為。我們不僅要學習以非懲罰的方式鼓勵孩子，還要學會以尊重的方式對待孩子，因為老師的職責不僅僅是傳授知識，更重要的是培養孩子的社會責任感。

　　在這本書中，我聆聽著來自世界各地老師的問題，認識到每個老師在自己的教室里都是有影響力的，教室里的每一個孩子都是獨一無二的。我們要讓他們懂得，小小行為里蘊含著內在的價值。讓我們將愛與尊重傳遞給孩子，用鼓勵性的態度和方法幫助孩子感受到歸屬感與自我價值。

正面管教讀后感6

　　所有育兒理論都只是提供一個思路方向，不要迷信于任何育兒理論，世界就不存在育兒的黃金準則。一定要根據自己和孩子的實際情況去調整，讓你和孩子都感到舒服的方式，才是最適合的方式。共勉。

　　尊重孩子

　　孩子雖然年紀小，但也是一個獨立的個體，尊重他們的意見與決定，讓他們承擔自己選擇的后果(在不違反大原則的前提下)。

　　就拿吃飯這件事來說。孩子不好好吃飯，很多家長會哄著他吃，會追著喂飯。可是為什么要這樣做呢?孩子不吃就不吃了，定好規則，不吃了就要等到下一頓飯了。感受到餓的感覺，他才會知道原來吃飯并不是為了別人。如果他不好好吃飯，你就給他零食填肚子，他永遠都不知道要好好吃飯。

　　過于嚴厲的家長，要么讓孩子變得叛逆，要么讓孩子因恐懼而順從;過于驕縱的家長，會讓孩子索要無度。

　　只有尊重他們，才可以讓他們真正成為家庭和社會的一員。在制定與實施規則的時候，可以嘗試讓孩子參與進來。當孩子有機會自己選擇時，他會感受到自己的力量。他們更愿意遵從自己參與制定的規則。

　　這一點我自己深有體會。有時候童鬧著要做點什么，我會和他商量，只要他自己答應說了“好”的，基本他都會遵守的。老師也有跟我說過，有一次在托兒所，他在玩搖搖馬，有個小朋友要來搶，他哭腔地說：“是童童先玩的”，然后老師跟新來的小孩說，我們排隊，一人玩20下好不好?童說好，然后和老師一起數了20下，就主動站起來給小朋友玩了。

　　如果他們違反了規則，不要懲罰，不要說教，可以問一些啟發性的問題，比如，發生了什么事?原因是什么?要怎么解決?慢慢的，他們會自己去想解決問題的方案。

　　贏得孩子

　　我們要做的，是贏得孩子，而不是贏了孩子。

　　贏得孩子的四個步驟：

　　表達出對孩子感受的理解;

　　共情;

　　說出你的感受;

　　讓孩子關注于解決問題。

　　說起來起來很簡單，但是光第一點都很多人沒做好。

　　小孩子情緒來得快，有時候為了大人眼中的一點小事開始大哭，大人會說這點小事有什么好哭的。但是你也許不知道，這件事，在小孩的眼中一點都不小。嘗試去理解他們的感受，去接納他們的情緒。

　　培養社會責任感

　　不要替孩子做得太多，這會剝奪他們對自己能力的認可的機會。那些習慣了世界圍著他轉的孩子，他們會認為自己“理應”享受特別照顧，即使長大后也很難接受他人的拒絕，受挫能力特別弱。

　　培養孩子社會責任感的第一步，就是要教導孩子依靠自己。然后，他們才能為幫助他人做準備，并在幫助他人時獲得成就感。

　　其實孩子越能自我照料，就越覺得自己能干，越能受到鼓勵，他們也會做得越好。

　　多放手讓孩子去做他力所能及的事情，穿衣服、穿鞋子、吃飯，收拾玩具、幫忙拿東西等，還有簡單的家務。不要怕他們做得亂七八糟，不要怕他們做得慢，總得有這么一個過程。

　　多放手，孩子總會給我們驚喜。

　　孩子的不良行為

　　大多數時候，孩子做出的不良行為，都只是“與年齡相符”的行為。

　　一個行為不當的孩子，是一個失去信心的`孩子。

　　孩子的行為都是目的導向的，而他們的首要目的，是歸屬感和價值感。

　　孩子的四個錯誤觀念和錯誤的行為目的：

　　尋求過度關注：孩子想獲得關注，但是用了一種令人煩惱的方式。引導他們用建設性的方法來獲得關注。

　　尋求權力：權力并不是個壞東西，取決于我們怎么用。引導孩子以有益的方式來使用自己的權力。如果已經陷入了權力之爭，最有效的方式是馬上停下來，冷靜以后再溝通。

　　報復：收到傷害自然反擊是人類的天性。其實，控制自己的行為對打破報復循環是最重要對，對孩子的感受表示理解，也是很有效的方法。冷靜下來，再解決問題。

　　自暴自棄：自暴自棄的孩子，不像有些說“我不會”是為了引起關注的孩子，他們說自己不會，是相信自己真的不會。對這類孩子，我們需要更多的時間一步一步給他們做示范。一個尋求過度關注的孩子，在獲得關注后會振作起來，而一個自暴自棄的孩子，可能會希望你別去打擾他。

　　關注于解決問題

　　很多家長的行為都在表現出他們深信懲罰會促使孩子做得更好。但是請回想一下，當你因為做得不好而受到批評或懲罰的時候，你的感受是怎樣的呢?你會真心的去想，要如何做得更好嗎?

　　孩子只有在感覺好的時候才能做得更好。

　　對于自然后果，如果大人以任何行為把責難加到孩子原本能夠自然而然地獲得的體驗之上時，就是在借題發揮。比如，淋雨了就會濕，不吃飯就會餓，他們自己能感受到，不需要你加上一句“我早就告訴過你了”。

　　你可以決定你自己要做什么，而不是讓孩子做什么。如果孩子的臟衣服總是亂扔，你可以提前跟他明確，你以后只洗放在臟衣籃里的衣服，而不是多次念叨告訴他衣服不要亂扔。

　　孩子會不斷嘗試試探大人的底線，在事情變好之前往往會有一個變得更糟的過渡期。保持和善而堅定是有困難的，但卻是有效的。

　　關注解決問題的原則包括：相關(related)，尊重(respectful)，合理(reasonable)，有幫助(helpful)。你所做的事情如果符合這四個原則，才是真正的關注于解決問題，而不是關注于孩子的錯誤行為。不要試圖讓孩子為自己的錯誤行為付出代價，而是要幫助孩子在將來做得更好。

　　有效運用鼓勵

　　鼓勵，是給孩子提供機會，讓他們培養出“我有能力，我能貢獻，我能影響發生在我身上的事情，我能知道我該怎么回應”的感知力。

　　鼓勵可以簡單到是一個幫助孩子感覺很好起來的擁抱。

　　但是不要混淆鼓勵和贊揚。鼓勵的長期效果在于它能讓孩子自信，贊揚的長期效果是讓孩子依賴于他人的評價。

　　很多成年人認為，贊揚可以“給予”孩子自尊。但是，自尊是既不能被給予的，自尊是培養出來的。

　　為了改善而努力，而不必期待完美。期待完美會帶來持續的挫敗感，承認孩子的進步會鼓勵孩子并激勵孩子繼續努力。著眼于孩子的優點而不是缺點，你著眼在哪里，就會放大什么行為和后果。

　　安排特別時光

　　“計劃好的特別時光“與“不得已的時間”、“隨意的時間”相比，大不一樣。

　　兩歲以下的孩子需要父母的大量時間，而且他們還沒到能理解“特別時光“的年齡。只要孩子能感受到你和他們在一起的樂趣，就沒有必要安排特別時光。

　　在2-6歲之間，孩子需要保證每天至少10分鐘的特別時光。在6-12歲之間，孩子可能不需要你每天的特別時光，但是希望至少可以保障每周半小時。

　　特別時光要做些什么，可以根據自己家庭情況來定，重點是需要讓孩子確切的知道，這段時間是特別為他們設立的。可以和孩子一起計劃特別時光的安排。

　　不要介入孩子的爭端

　　不要介入孩子的爭端，讓孩子嘗試自己去解決。

　　如果你不能忍受置身事外，并且決定介入孩子們的爭端中，最有效的辦法是“讓孩子處境相同”，不要偏袒一方或者試圖確定是誰的錯。

　　比如兩歲多的哥哥姐姐打了幾個月的弟弟妹妹，你可以抱起小的孩子放到嬰兒床，對他說，當你準備好不再打架時，我就抱你出來。然后把大孩子帶進房間，對他說等你不再打架的時候，就告訴我，我們一起去抱寶寶。

　　看起來有點可笑，幾個月的小寶寶懂什么呢?但是，小的不懂，大的可是都懂的。一碗水端平真的很重要。建議是先安慰大的，再讓大的和你一起安慰小的。

　　表達無條件的愛

　　一個媽媽問自己3歲的孩子：“你知道媽媽真的愛你嗎?”

　　孩子的回答是：“是的，如果我乖乖的，你就愛我。”

　　一個十幾歲的孩子對這個問題的回答是：“我知道你愛我，如果我得到了好分數的話。”

　　看到上面例子其實挺感觸的，孩子對我們的愛都是無條件的，即使我們打了他們，他們還是很快的原諒我們。相對而言，大人對孩子的愛都像是有條件的。我覺得成人真的需要讓孩子們知道，他們比他們所做的任何事情都重要，他們比任何物質財產都重要。

正面管教讀后感7

　　《正面管教A—Z日常養育難題的1001個解決方案》這本書是我從單位借來打算這兩天看完的。我用了五天的時間看完了這本書，了解了這本書的主要內容。讀完之后，我就特別想跟大家分享一下我的讀后感。

　　這本書的結構是非常清晰的，共分為了兩部分。第一部分主要介紹正面管教的基礎理論，在本書的第1頁到第44頁。

　　第二部分是書中第45頁到最后的422頁。第二部分就是把我們養育孩子過程當中遇到的1001個問題對應的解決方案。

　　這個解決方案分析起來也有一定的模式架構。比如說我們家的孩子愛哭啊，有這樣的問題，那么我們家長應該怎么去解決呢？

　　首先，本書教會我們要理解我們的'孩子，也要理解自己和當時的這種情形。

　　其次，作者會給出我們幾個建議。有了這些建議后，我們還要預防這種問題的發生。在這些解決方案當中，孩子們能夠學到的生活技能作者也會指出來。針對這個問題的養育要點，書中會有一兩點的提示和說明。

　　最后，再結合一個具體的案例來開闊我們家長的思路，從而能更好地去幫助家長解決這個問題。

　　這就是一個問題解決方案的大致框架。

　　第一部分的基礎理論就是告訴我們正面管教理論知識。正面管教的一個原則就是和善而堅定。這個是我們家長面對孩子問題解決時的一個態度問題。

　　第二就是行動勝于語言。我們中國的家長在管教孩子的時候總是習慣于長篇大論的說教，這樣很不利于孩子對于自己行為后果的理解和認識。我們家長如果要求孩子做到的事情，就一定要讓自己也做到。

　　比如說，我們要求孩子少看電視或少使用電子產品，那么我們家長就不要整天抱著電視看或拿著手機刷著視頻等。孩子是家長的一面鏡子，孩子的行為照出了我們家長日常的所作所為。

　　所以我們教育孩子時，一定要做到行動大于說教。

　　第二部分的問題解決方案中，我們可以了解到諸如分離焦慮、家務活等孩子經常會出現的一些問題的列舉及解決之道。

　　比如，孩子有肥胖的問題，我們怎么結局呢？

　　首先我們要理解我們的孩子，肥胖問題會涉及孩子的健康，我們家長必須重視。我們要了解肥胖可能給孩子帶來的危害，同時我們也要考慮到肥胖可能是由于基因問題或身體問題造成的，我們認清原因和危害后，要清楚地知道減少和消除肥胖癥的關鍵在于多進行體育鍛煉、更健康的飲食習慣以及加強健康教育。

　　其次，我們可以看到作者給出的幾點建議。然后教給我們怎么做到預防。在解決問題的過程中，孩子可以學到的生活技能有哪些作者也詳細地做了說明。

　　最后針對這個問題會舉出例子來開闊家長思路，指出養育要點。

　　每一個問題都按照這樣的解決思路來說明，本書的第二部分真的是一個很實用的工具指南。

　　當我們家長在遇到各種各樣孩子問題的時候，真的可以靜下心來讀一讀這本書，然后它會教給你怎么去做，怎么去引導孩子和家長保持一致。

　　這本書是一本不錯的管教孩子指南，建議有育兒困擾的家長來讀一讀哦！

正面管教讀后感8

　　《正面管教》是我最近在閱讀的書籍，它也是排名第一的教育類書籍。作者深入淺出地介紹了許多行之有效的涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的理論，使我能知其所以然地明白書中所介紹的正面管教方法。讀了《正面管教》后，我受益匪淺，不管是對自己孩子的培養還是對學生的教育，我都從中學到了不少可操作性的，而且非常有效的方法。我覺得值得我在以后的工作中借鑒的地方主要有以下幾個方面:

　　第一，正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中，才能培養出自律，責任感，合作以及自己解決問題的能力，才能學會使他們受益終身的社會技能和生活技能，才能取得良好的學業成績。這是這本書的一個大前提，也是一個宗旨，如果我們能帶著這個前提走在教學的道路上，相信，我們在對待學生的問題上，出現再大的問題，都能通過正面管教的方法得到解決或真正的改善，而不是越來越糟。

　　第二，理解以下四種錯誤目的：1.尋求過度關注——錯誤觀念：只有在得到老師的關注時，學生才有歸屬感。2.尋求權利——錯誤觀念：只有當學生自己說了算或至少不能由老師對我發號施令時，我才有歸屬感。3.報復——錯誤觀念：學生得不到歸屬，但他至少能讓老師同樣受到傷害。4.自暴自棄——錯誤觀念：不可能有所歸屬，我放棄。這幾種發生在學生中的錯誤目的其實是他們行為不當的真正的內在原因,也是他們出現問題的內在驅動力。但作為老師，我們往往只能看到學生們的負面表象，而看不到表象的實質，很多問題也不能從根本上得到解決。其實，這或許就是我們的很多學生一而再，再而三的犯錯誤的原因。如果我們老師能真正解讀了孩子行為背后的東西，也許許多問題我們處理起來就會容易的多，也會更有效。

　　第三：自尊。讀了這本書，使我對我們以前常常掛在嘴邊的`自尊有了新的認識。我相信，如果我們認為自己能夠給予學生自尊，實際上就是對孩子的一種傷害。一場“給孩子自尊”的運動延續至今，內容包括我們課堂內外經常運用的贊揚、快樂小貼紙、笑臉以及孩子做“今天最重要的人”。這些都可以是好玩兒而無害的，只要孩子不認為自己的自尊取決于外在的他人的評價之中。如果出現這種情況，孩子可能就會變成“討好者”或“總是尋求別人的認可”。他們學會了觀察別人的反應來判斷自己行為的對錯，而不是學會自我評價和內省。他們培養出來的是“他尊”，而不是“自尊”。我們能為孩子做的最有益的事情，就是教他們學會自我評價，而不是讓他們依賴于別人的贊揚或觀點。這一觀點對我在孩子的教育上有很大啟發。

　　第四，一個行為不當的孩子，是一個喪失信心的孩子。如果我們能夠牢記，在不良行為的背后，是一個僅僅想要有所歸屬并且不知道該怎樣以一種恰當、有效的方式來達到這一目標的孩子，我們對不良行為就會有不同的感覺。而且，仔細審視一下是否是老師的行為招致了孩子相信自己無歸屬或沒有價值，也會有幫助。如果我們能正確認識到孩子的行為是以目的為導向，并意識到孩子行為背后的目的首先是尋求歸屬感和價值感，我們對待孩子的不良行為的態度就會不同了，我們就不會以為孩子總是在故意搗亂，總是喜歡跟我們對著干，而且也該反省自己的言行，是否忽略了孩子的感受，或者傷害了孩子的感情，才招致孩子缺乏歸屬感和價值感的。

　　第五，犯錯誤是學習的好時機。我們自己要學會、而且也要教孩子學會把錯誤看做一個讓人興奮的學習機會當我們把錯誤看作一個學習機會而不是什么壞事時，為自己的錯誤承擔責任就變得容易多了。正像大多數成人和孩子一樣，即使我很明白應該怎么做，可有時卻不一定能照著去做。

　　《正面管教》這本書，它不僅僅是培養孩子、教育學生的指導性書目，還是指引我個人成長的書籍。今后我會反復讀它，相信它能引領我在生活和工作中都走得更遠。

正面管教讀后感9

　　自從正面管教進入我的視線以來，我一直在思考這個全新的教育理念。經過一段時間的`實踐，我發現正面管教不僅可以讓孩子在鼓勵和支持中成長，還可以讓他們學會解決問題和與他人合作。

　　正面管教的核心在于尊重孩子，傾聽他們的需求，引導他們自行解決問題。我深信，每個孩子都是獨一無二的，他們有自己的個性和特點。因此，作為父母，我們需要了解孩子的個性，給予他們適當的支持和引導。

　　在我看來，正面管教也是一種相互尊重的溝通方式。在與孩子交流時，我們應盡量避免批評和懲罰，而是以鼓勵和支持為主。同時，我們應明確表達我們的期望和需求，并給孩子足夠的自主權，讓他們在嘗試和錯誤中成長。

　　總之，正面管教是一種全新的教育理念，它給我帶來了許多啟示。我相信，在正面管教的影響下，我和我的孩子都將受益終身。

正面管教讀后感10

　　《正面管教》的第一部分主要是就其中重要的感知力和技能以及大人與孩子之間的三種主要互動方式、有效管教的4個標準做了說明，第二部分開始明確一些基本概念，接下來我們就來看一下，這些容易被我們誤解或忽略的概念。

　　書中一直強調：在知道“怎么做”之前，要先知道“為什么要這樣做”。只有當我們了解一些基本的概念，才能風度哦的了解人類的行為，理解孩子為什么會有不良行為，以及為什么正面管教方法能夠幫助我們。接下來，我們來看一下這些容易被我們理解偏差或錯誤的概念。

　　1.自尊：一個容易造成錯覺的概念

　　如果我們認為自己能給予孩子自尊，實際上就是對孩子的一種傷害，比如我們通過贊揚、快樂小貼紙、笑臉、讓孩子“做今天最重要的人”等互動，這些都是比較好玩的且烏海的，只要孩子不認為自己的自尊取決于外在的他人的評價。如果孩子認為自己的自尊取決于他人的評價，他們可能會變成“討好者”或“總是尋求別人的認可”，他們會通過觀察別人的反應來判斷自己行為的對錯，而不是學會自我評價與內省。這樣培養出來的是“他尊”而不是“自尊”。

　　所以，我們應該教會孩子學會自我評價，而不是依賴于別人的贊揚或觀念。要把犯錯誤當成學習的大號機會，允許他們經理失敗，并讓他們再出現問題時學會自己去解決，這樣他們才能學會適應、學會對待人生中的跌宕起伏。在這里，歸屬感和自我價值感是非常重要的。讓孩子感覺到被需要，例如我們可以請孩子幫忙一起做家務、一起完成某件事，盡管他們做的比較慢或者常常幫了倒忙，也需要讓他們一起參與。此刻他們或許是不熟練不擅長的，但多次的嘗試會讓他們學會的，一定不要圖一時的省事而放棄讓他們幫忙，否則，將來等到認為他們可以幫忙時，他們也不會再幫忙了。

　　2. “贏得”孩子

　　當孩子們覺得你理解他們的觀點時，就會收到鼓勵，也會更愿意聽取你的觀點，并努力找出解決的方法。所以，傾聽是非常重要的。書中講到的“贏得合作的四個步驟”是一個比較好的方法，我們可以嘗試運用。

　　贏得合作的四個步驟

　　1)表達出對孩子感受的理解，一定要想孩子合適你的理解是對的。

　　2)表達出對孩子的同情，而不是寬恕。同情并不表示你認同或寬恕孩子的行為，而只是以為這你理解孩子的感受。這時，你如果告訴孩子，你也曾有過類似的感受或行為，效果會更好。

　　3)告訴孩子你的感受。如果你真誠而友善的進行了前面兩個步驟，孩子此時就會愿意聽你說的了。

　　4)讓孩子關注于解決問題。問孩子對于避免將來再出現這類問題有什么想法。如果孩子沒有想法，你可以提出一些建議，直到你們達成共識。

　　友善、關心和尊重是上述四個步驟的根本，其實，簡單來說也就是共情或者我們平時說的處理事情之前先處理情緒，當我們經過前兩個步驟，已經處理或幫助孩子處理情緒，情緒處理好之后人就會逐步轉向理性，能夠聽進去話了。我們大人尚需要情緒的出口及發泄，孩子又何嘗不是?如果劈頭蓋臉就是一頓數落或者“我早就。。。。。。”任誰聽到這樣的話理解的都不會是幫忙、支持，而是指責，所以處理情緒很重要。這是我們言行背后的感覺，比我們做了什么貨說了什么更重要。

　　3.孩子是社會人

　　人的行為取決于所處的社會環境。孩子對自己的看法以及如何行是，也是以他們怎樣看待自己和他人的關系以及他們認為別人怎樣看待他們為基礎的。他們隨時隨地都在做著決定，并形成著對自己、對世界以及對應該做什么才能求存或成長的信念。

　　4.行為以目的為導向

　　行為適宜在一定的社會環境中想要達到的目的為基礎的，而首要的目的就是歸屬。孩子對想要達到的目的并沒有清醒的意識(我們大人很多時候也不知道自己究竟想要什么，更何況是孩子)，有時，他們對如何達到自己的目的的想法是錯誤的，其行為方式達到的效果也往往與目的被盜而馳，錯誤的行為會惹人討厭，而他們會越迫切的追求歸屬感，這會形成惡性循環，因而在這樣的過程中，一定要充滿愛意和親切。

　　5.孩子的首要目的是追求歸屬感和價值感

　　6.一個行為不當的孩子，是一個喪失信心的孩子

　　行為不當的孩子試圖在告訴我們“我感受不到歸屬感或自我價值，而且我對如何得到他們抱有錯誤的.想法”。理解這一信息或這一概念，我們就可以針對性的對孩子的不良行為做出反應，孩子感覺到被理解，其行為也會有所改變。

　　7.社會責任感或集體感

　　培養孩子的社會責任感是極其重要的，如果不能成為對社會有用的意愿，學知識又有什么用處呢?每個人都希望自己有用、被需要。所以讓孩子做任何他自己能做的事情。

　　8.平等

　　9.犯錯誤時學習的好時機

　　不要為犯錯誤而羞愧。大人可以采取這樣的方式：在家人聚在一起時，每個人說出自己當天犯的一個錯誤，以及自己學到了什么，會讓孩子看到犯錯誤的價值所在，也是在一種友善的環境中學習。這里有一個矯正錯誤的三個R(承認——啊，我犯了一個錯誤;和好——我向你道歉;解決——讓我們一起來解決問題)。

　　10.要確保把愛的訊息傳遞給孩子

　　我們總是以愛的名義去斥責孩子，還認為孩子不理解，殊不知當我們帶著怒氣或者斥責的口吻時，孩子根本感受不到愛，而是羞辱和指責，所以，下一次，換一下方式吧。直接把自己的感受說出來，平靜的說出來，可能更有效果。

　　總的來說，這些概念都在傳輸一個觀念：理解背后的行為，處理情緒之后再處理事情。人都是感性的，需要被理解、被需要，當被理解了的時候，才會有驚人的爆發力。否則，就會走向另一個極端。

正面管教讀后感11

　　什么是正面管教？書的封面寫到“這是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法”。與之相反的，是“嚴厲懲罰”和“溺愛縱容”的管教方式。這樣的“反面管教”，可以說是隨處可見——教師維持課堂紀律、家長與孩子產生矛盾等場景，大人可能會不由自主地“走極端”，但結果往往很不理想，不是變本加厲就是一波未平一波又起，而且長此以往會讓孩子產生排斥抗拒心理，因此我們必須摒棄已經落后的所謂反面管教的方式方法了。

　　正面管教的目的，即尊重鼓勵孩子、建立心靈紐帶、影響長期有效、培養孩子社會技能和良好品格。作者提到“溫和而堅定”是正面管教的基石，倘若不能把孩子當做一個獨立完整的個體，僅僅把他們看做低大人一等的笨小孩，那必然無法做到“溫和不刺激”，也無法堅定地堅持原則。這就啟示我們不能把“溫和而堅定”作為口號，而要結合實際行動。

　　（一）從歸屬感和價值感出發，理解孩子的所思所為

　　作為已經成年了很久的大人，對于孩子很多看似出格的行為表示不解，甚至進行打壓和反擊，仿佛這樣才能顯示出大人的威嚴，以此來震懾孩子。殊不知，這樣的舉動會更激起孩子的反抗意識，做出更出格的事情。或許大人忘了，自己曾經也是孩子，如果穿越回到兒童時代，孩子那些幼稚的想法和舉動便有了注解。大人做事可能更愿意權衡利弊，關注于利益得失，會忘了對歸屬感和價值感的追求，但孩子的首要目的就源于此。需要注意的是，原生家庭的家庭氛圍和孩子的出生順序，很大程度上影響著孩子對歸屬感和價值感的理解，從而反映到孩子的行為。如果孩子有些錯誤行為沒有得到大人正確的引導，將會形成惡性循環。作者說：“懲罰無助于孩子培養歸屬感和價值感”，理解、尊重、鼓勵和督促孩子才是。

　　（二）由表及里分析不良行為，對癥下藥作積極回應

　　在作者的筆下，我們可以從孩子的不良行動上來分析，可知他們的目的無非有四種：尋求過度關注、尋求權力、報復、自暴自棄。了解了行為背后的信念，也就拿到了解開孩子心靈大門的鑰匙，所以作為大人應及時正面回應：安排任務轉移行為、給予有限制的選擇、傾聽鼓勵、主動信任并親身示范。無論孩子出于哪一種目的，大人都要先了解情況、等過了彼此的冷靜期后，再心平氣和地和孩子溝通，言語中透露出關懷與尊重，讓孩子知道“哦！原來你是站在我這一邊的”，那么接下來孩子便會愿意走心地聽大人的說話內容，如此一來必將事半功倍。

　　（三）引導孩子直面錯誤，從錯誤中反思彌補

　　順著孩子的思路，我們將慢慢走近其內心世界，安慰孩子犯錯誤不可怕，錯誤反而是學習的機會，要勇于擔當錯誤的后果。啟發孩子關注于非懲罰的解決方案，調動起孩子的主動能動性。借此機會，將不良行為轉向積極的方面，作出彌補，培養孩子的.社會責任感集體感。孩子也是社會人，只是當他們“求存”時，大人通常看做是不良行為。“幫助孩子通過自己動手感受到自己的能力”，而不是“圖省事”地把所有事情都做了、不給孩子任何思考自由的權利，對此大人可以通過家庭會議、班會等多人討論的方式，給每個孩子發言的機會，邀請孩子合作，做到客觀而非評判，并為孩子做出正能量的榜樣。

　　“美好的童年可以治愈一切悲傷，悲傷的童年需要一輩子來治愈”，正面管教只有在溫和而堅定的氛圍下，把沖突轉變為平和，把矛盾轉變為溝通，把逃避轉變為擔當，最終培養孩子的自律、責任感以及自己解決問題的能力，才能學會使孩子受益終生的社會技能和人生技能，為孩子的美好未來奠基。

正面管教讀后感12

　　在《正面管教》盛行30年之后的今天，我才第一次與它邂逅，可就是這初次的邂逅，卻又像是多年不見的老友，忍不住要將這本書推薦給我的同事我的朋友，推薦給每一個家庭，每一個教育工作者。我知道，它已經走進了我的內心，撩動了我的心弦。我也將它引入我的教育教學工作中，用它來指引我前進的路。

　　正面管教是一種既不懲罰也不驕縱的管教學生的方法。它以相互尊重與合作為基礎，把和善與堅定融為一體，并以此為基石，在學生自我控制的基礎上，培養學生的各項生活技能，取得良好的學業。

　　在讀到第六章:“關注于解決問題”時產生了很大的共鳴。特別認可115頁的這段話:我們傳統的管教方式關注的是教給孩子不要做什么，或者因為“別人是那么說的”而去做什么，而正面管教關注的是教給孩子要做什么，讓孩子認真考慮相關的情形，并要求他們運用一些基本指導原則，比如相互幫助，相互尊重等等，找到解決問題的方案。這讓我想起了這么一件事。

　　記得有一次，我剛走進教室，一個學生告訴我:今天值日的小A沒擦黑板。我一看滿黑板的字就火了，當場就宣布讓小A負責擦一個星期的黑板。可后來還是發現不斷有學生忘記擦黑板，問題根本沒解決。回想，當時的自己因為生氣，所以更多的是關注過去，處理眼前的情況，讓孩子為自己的錯誤付出代價。但實際上，正是因為我們關注于懲罰，卻沒有真正地幫助學生解決問題。

　　后來我在班會課上，讓學生做頭腦風暴，為有助于同學及時擦黑板討論解決方案。當時出現的狀況就像書中舉的例子一樣，孩子們紛紛出謀劃策：“讓忘記值日的同學再罰一周”，“把他的名字大大地寫在黑板左上角”，“罰他下午放學打掃衛生”等等。我們的孩子們都是和我一樣只關注懲罰，而不會真正去幫助這個同學解決問題。見到此情形，我就認真地反思自己，是我們老師長期的`做法把孩子們領偏了。我就慢慢領著孩子們去關注解決問題，懲罰只能讓這個同學更難受并不會解決問題，我們一起來分析他忘記的原因，給他一些可操作性的建議。經過一番引導后，孩子們又重新給建議，這次就好多了。“讓同桌或組長提醒一下他”，“如果他著急上廁所或作業沒完，我們班干部就先幫他擦了”，“讓他把今天我要檫黑板這幾個字寫在醒目的地方提醒自己”等等。

　　的確，當我們肯花時間去訓練孩子，并且放手給孩子充分的機會，施展他們解決問題的技能時，孩子們就會成為出色的解決問題的能手。當他們受到尊重的對待，再次出現問題時，孩子會開始做出更好的行為選擇。這些都是我們專注于解決問題的處事方式的成果。所以，透過現象，發現了背后的問題后，一旦轉變了某種習慣性的思考方式，你肯定會有驚喜，甚至會感覺“原來事情這么簡單”。

　　這個單元讓我產生共鳴的還有“啟發式問題的提問技巧，避免使用‘為什么’來問（這里我需要覺察和反思，因為平時總是控制不住會用為什么來發問，我覺得我需要更多刻意練習）。”“為什么”聽起來像是在指責，并且會招致孩子的戒備。提問的時候一定要發自內心，我們不要在心里給孩子預設答案，不要在你和孩子任何一個人心緒煩躁時提問。

　　“剛開始學習正面管教的父母和老師們，應該每次只做一件事情，并且記住不要害怕不完美。”這句話給了我很大的力量和鼓舞，很大程度上給我減少了焦慮的情緒。欲速則不達，以后我不能急于求成，每次只做一件事情，允許自己不完美，努力改變自己的思維模式，來適應新時代的孩子們！

正面管教讀后感13

　　時間在書香中飄逝，《正面管教》這本書也伴著夏日的緩緩酷熱漸漸綻開。

　　書中有一句話給我留下特別深的印象：最惹人厭煩的孩子，往往是最需要愛的孩子。看到這句話，我最先想到的就是我們班的_同學，他是個特殊不合群的孩子，上課時永久坐不端正，經常趴在桌上，并把椅子360度旋轉。喜愛插話，走路永久不在隊伍里，磨磨蹭蹭地落在班級后面，作業不按時交，訂正從來不按老師的要求寫我跟他講了很多次的道理，也常常在下課后把他單獨留下來進行訓練批判，可是大半學期下來，我的批判訓練對他好像不起什么作用，每次在我訓練他時都是低著頭，但經常是我在唱獨角戲，后來還是老樣子。因為我不認為他是一個笨孩子，所以我打算要在他身上花費更多的心思，爭取對他有更深的了解。我想起了正面管教里的這句話，突然領悟到，這個讓我如此頭疼的孩子的種、種行為不正是缺愛的表現嗎?我打算用愛“收服”他。于是我在每一次的作業中都加一張用可愛的便簽紙寫的小短語，信中著重表現了其實我內心有多喜愛他，字寫得越來越有進步，今日又比昨天好了一些，告知他他是我在班里第一個留意到的孩子，我覺得他優秀又陽光，我信任自己的眼光，這一點從未變過!一段時間后，我明顯感覺到了他的變化，至少上語文課時聽課比以前仔細多了。后來，我對他更加關懷，有一次，他感冒了，但是帶的卻還是涼水，于是我就給他倒了一杯開水，還一天多次詢問他有沒有感覺好一些;而當我發覺他有一個很不好的習慣喜愛在課堂上玩生氣的小鳥橡皮，有時還打攪到別的同學。思索良久，我讓他帶著全部的橡皮來我辦公室，在他懷疑時把我預備的兩塊嶄新的學習橡皮和他作交換，并在送他的'橡皮上刻下提示的話最終，我全部的付出都有了收獲，他跟最初相比有了極大的進步，聽課比以前仔細多了，當然成果也突飛猛進，期末考試考了“優”。

　　《正面管教》一書中“支配特殊時間”一節中講到“放學后只要花幾分鐘作為給一個孩子的特殊時間、就能關心這個孩子感受到足夠的鼓舞停止其不良行為，盡管在這段時間里并沒有提到不良行為。”我對此深有感受，我們班里有一個Y小正面管教讀后感1000字伴侶，上課極易分神，學習上很不踏實，試卷經常做的一團糟，小測驗的成果也不行極差。因為家長做生意，接小孩常常晚點，她經常是一個人在教室里做自己的事的。有一次，我很偶然的發覺不是值日生的他在很努力地去擦黑板并且整理講桌，我很感動，大大地表揚了他，并且跟她商定以后一段時間假如媽媽又來晚了的話我可以在教室陪她，我和他之間將有非常鐘的“特殊時間”，孩子聽了很興奮，像和我共有了一個小隱秘。事實上我也照做了，一開頭他跟我談天時很拘謹，后來在我的引導下越來越放得開了，她很情愿和我共享自己的生活，甚至把他前一段時間狀態不好的緣由是爸爸媽媽老是吵架的事都告知了我當然，在“特別時間”的作用下，她進步特別大，不僅是成果上的，更是心理上的!

　　此外，書中還告知我們要經常鼓舞孩子。說真的，有時我們會認為鼓舞并不簡單，尤其是做一個班主任，通常由于心急很習慣以負面方式對孩子的不良行為作出回應，批判能促使孩子改善他們的行為，很少有人深想過批判帶來的影響。絕大多數的人認為關心孩子的最佳方法就是對他做錯的事進行批判，才不會再犯。而這本書告知我們的是要鼓舞。《正面管教》的始終強調，懲處雖然能臨時制止不良行為，但不能永久地解決問題。只有通過鼓舞來關心孩子體驗到歸屬感和價值感，才能獲得長期積累的效果。這一點對班級里的全部同學，都是可以發揮作用的。

　　看了《正面管教》這本書，我受益匪淺，從中學到了許多可操作性強的方法。在以后的日子里，我會努力將這些方法運用到平常的訓練教學和班主任工作中去，真正讓同學們受益。

正面管教讀后感14

　　寒假里我讀了簡·尼爾森的“讓數百萬孩子、家長和老師受益終身的經典之作”《正面管教》，該書深入淺出地介紹了很多行之有效的涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的經典理論，使我受益匪淺，尤其是書中第7章講述的：有效地利用鼓勵，讓我更深入地認識到鼓勵而非贊揚，書中說到：“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒有鼓勵，他們就無法生存。”是的，孩子們需要成人的鼓勵，才能茁壯成長。那什么是鼓勵呢?

　　首先我們要將鼓勵和贊揚有效的區分開來。作者也明確提出我們給予孩子的是鼓勵，而非贊揚，這一時讓我十分困惑，這兩者有什么區別嗎?難到我們不應該給孩子們贊揚嗎?帶著疑問我繼續讀下去，慢慢地才了解到話中的含義。鼓勵的學問非常深，平時我都沒有好好地利用鼓勵，而書中從若干個方面加以闡述，例如時機、相互尊重、著眼于優點等，讓我們了解到什么才是有效的鼓勵，自我反思，我在該方面存在很多的誤區，例如：我經常會用到這么一句話贊揚孩子：“你真是一個乖孩子，聽話、懂事，是大家學習的榜樣!”在這種贊揚下，該孩子會很高興，會滿臉燦爛，她會覺得“大人認可我，我是有價值的”。

　　作者明確提出：贊揚指向了做事的人，使得做事的人常常基于“別人會怎么想，怎么看”的考慮來做事。當沒有得到別人的認可時，他會茫然與疑惑。這位孩子(長大后就是成年人)可能會形成一種完全依賴于別人的觀點的自我概念，可能會變成：“討好者”和“總是尋求別人認可”。

　　而鼓勵是指向人的行為的，常常啟發對方思考“我是怎么想的”、“現在該怎么做”、“我學到了、感覺到了什么”等，它能讓人內省，更多地讓人思考并覺得自身是有價值的，無需他人的認可，最后形成自信、自立的'態度。小班的孩子年齡小，自我反思的能力比較差，因此老師在此利用的贊揚可能要比鼓勵更多一些，但隨著時間的流逝，年齡的增長，我之前的那句話只會使孩子們變得“變動”，缺乏自信。是作者讓我了解到同一句贊揚鼓勵的話對于不同的孩子，它的效果是不一樣的，我們應該根據孩子的年齡、性格等真誠而恰當地贊揚和鼓勵。

　　看完書，我將作者如何進行贊揚作了簡單幾個小結：

　　1.把握時機，及時贊揚鼓勵：

　　及時的贊美猶如生病及時服藥一樣，對年幼的孩子會產生較大的作用。例如在活動課上時，當孩子們回答問題時表現的非常棒時，此時就需要我們老師及時的把握時機進行鼓勵：“你的聲音真響亮，回答地非常完整”等，只有在孩子做完某件事或正在進行中，就給以適當的贊美和鼓勵，會收到不錯的教育效果。如果一時忘記了，應該設法補上去。又如：孩子在老師的說服下，吃飯時終于肯吃蔬菜了，那我們立刻就要補上一句：“，真棒，葷菜、蔬菜都要吃，不挑食。”

　　2.就事論事，堅持原則：

　　在給予孩子的贊揚和鼓勵時，老師要做到實事求是，不能夸張和縮小。例如：在一次美術活動中，一個孩子在畫“春天里的花”，她畫了兩朵小小的、紅色的花，一個老師走過去看了看，用很夸張地表情說：“你真聰明，畫的真漂亮啊，繼續吧!”當孩子們聽到這個贊揚，她非常高興，繼續畫了起來……這是我們經常能看到的畫面，表面看看，該教師利用了鼓勵的方式，讓孩子們繼續樂意的畫畫，但事實上并不是這樣的。讀了《正面管教》，我們就會了解到，鼓勵是幫助孩子改善，而不是完美。我們應該針對孩子的具體行為和取得的效果，有針對性的實事求是的進行鼓勵和贊揚。對于上面的情況，其實我們可以嘗試一下說：“這圖畫的真不錯，如果你能在畫的大一些，顏色再利用的多一些，那你肯定會畫的更棒!”孩子就會肯定自身的行為并繼續努力。

　　3.鼓勵也要愛的襯托

　　書中說到：安排特別時光、試一試抱一抱孩子都向我們講述了，鼓勵是需要愛的支持。讓我們通過貢獻來讓孩子感受到鼓勵，這么感覺是多么的美妙。班中經常有那一個孩子是大家公認的調皮鬼，其實一個行為不當的孩子是一個喪失信心、被太多的人責備、羞辱的孩子。如果你試一試將孩子“抱一抱”，那你會收到意想不到的效果。

　　總之，該書給了我很多啟示，讓我在經后的工作中學習更正確、正面的方法管教孩子，讓孩子在自信、自立的環境下快樂健康的成長。

正面管教讀后感15

　　《正面管教》的第一部分主要是就其中重要的感知力和技能以及大人與孩子之間的三種主要互動方式、有效管教的4個標準做了說明，第二部分開始明確一些基本概念，這些容易被我們誤解或忽略的概念。

　　書中一直強調：在知道“怎么做”之前，要先知道“為什么要這樣做”。只有當我們了解一些基本的概念，才能了解人類的行為，理解孩子為什么會有不良行為，以及為什么正面管教方法能夠幫助我們。接下來，我們來看一下這些容易被我們理解偏差或錯誤的概念。

　　一、自尊：一個容易造成錯覺的概念

　　如果我們認為自己能給予孩子自尊，實際_上就是對孩子的一種傷害，比如我們通過贊揚、快樂小貼紙、笑臉、讓孩子“做今天最重要的人”等互動，這些都是比較好玩的，只要孩子不認為自己的自尊取決于外在的他人的評價。如果孩子認為自己的自尊取決于他人的評價，他們可能會變成“討好者”或“總是尋求別人的認可”，他們會通過觀察別人的反應來判斷自己行為的對錯，而不是學會自我評價與內省。這樣培養出來的是“他尊”而不是“自尊”，所以，我們應該教會孩子學會自我評價，而不是依賴于別人的贊揚或觀念。要把犯錯誤當成學習的大號機會，允許他們經歷失敗，并讓他們再出現問題時學會自己去解決，這樣他們才能學會適應、學會對待人生中的跌宕起伏。在這里，歸屬感和自我價值感是非常重要的。讓孩子感覺到被需要，例如我們可以請孩子幫忙一起做家務、一起完成某件事，盡管他們做的比較慢或者常常幫了倒忙，也需要讓他們一起參與。此刻他們或許是不熟練不擅長的，但多次的嘗試會讓他們學會的，一定不要圖一時的省事而放棄讓他們幫忙，否則，將來等到認為他們可以幫忙時，他們也不會再幫忙了。

　　二、“贏得”孩子

　　當孩子們覺得你理解他們的觀點時，就會收到鼓勵，也會更愿意聽取你的.觀點，并努力找出解決的方法。所以，傾聽是非常重要的。書中講到的“贏得合作的四個步驟”是一個比較好的方法，我們可以嘗試運用。

　　贏得合作的四個步驟：

　　1）表達出對孩子感受的理解，一定要想孩子合適你的理解是對的。

　　2）表達出對孩子的同情，而不是寬恕。同情并不表示你認同或寬恕孩子的行為，而只是以為這你理解孩子的感受。這時，你如果告訴孩子，你也曾有過類似的感受或行為，效果會更好。

　　3）告訴孩子你的感受。如果你真誠而友善的進行了前面兩個步驟，孩子此時就會愿意聽你說的了。

　　4）讓孩子關注于解決問題。問孩子對于避免將來再出現這類問題有什么想法。如果孩子沒有想法，你可以提出一—些建議，直到你們達成共識。

　　三、犯錯誤時學習的好時機

　　不要為犯錯誤而羞愧。大人可以采取這樣的方式：在家人聚在一起時，每個人說出自己當天犯的一個錯誤，以及自己學到了什么，會讓孩子看到犯錯誤的價值所在，也是在一種友善的環境中學習。這里有一個矯正錯誤的三個R：（承認：啊，我犯了一個錯誤；

　　和好：我向你道歉；

　　解決：讓我們一起來解決問題）。

　　四、要確保把愛的訊息傳遞給孩子