酒店餐飲消防管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的酒店餐飲消防管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店餐飲消防管理制度1
為加強(qiáng)酒店部對講機(jī)的管理，提高對講機(jī)的使用質(zhì)量，保證員工工作期間能正常使用對講機(jī)，做到信息溝通。特制定本規(guī)定。
一、基本規(guī)定
1.公司按規(guī)定崗位配備對講機(jī)，該崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)對講機(jī)及附件的使用、保管、維護(hù)、保養(yǎng)工作。對講機(jī)作為辦公用通信工具,只限在工作場所使用，不能做為個人聯(lián)絡(luò)使用。對講機(jī)僅限于在值班執(zhí)勤時攜帶使用，嚴(yán)禁外借他人和將對講機(jī)帶出景區(qū)。
2.各部門對講機(jī)由部門主要負(fù)責(zé)人同意保管，該負(fù)責(zé)人若請假或交接班時，必須做好對講機(jī)的移交、驗(yàn)收工作，工作時間保持在開機(jī)狀態(tài)。
二、使用說明
1.對講機(jī)使用需要嚴(yán)格按照對講機(jī)使用說明書進(jìn)行操作，使用者在領(lǐng)用對講機(jī)時應(yīng)開機(jī)檢查頻道是否正確、呼叫應(yīng)答是否正常、電量是否充足。
2.對講機(jī)領(lǐng)取時要做詳細(xì)登記，轉(zhuǎn)交他人時要做好相應(yīng)的交接。
3.使用者必須按規(guī)定領(lǐng)用對講機(jī)并負(fù)責(zé)保管好對講機(jī)，禁止轉(zhuǎn)借他人。
4.按下發(fā)射鍵（PTT鍵）并開始講話，講話完畢后松開PPT鍵。當(dāng)對講機(jī)處在發(fā)射狀態(tài)時，紅色指示燈常亮。
5.松開通話鍵結(jié)束通話，對講機(jī)處于接收狀態(tài)。使用對講機(jī)應(yīng)防止意外發(fā)射，延長電池使用時間。
6.當(dāng)對講機(jī)正在發(fā)射時，保持對講機(jī)處于垂直位置，并保持話筒與嘴部
2.5-5厘米的距離。如果將手持對講機(jī)攜帶在身體上，發(fā)射時，天線距離人體至少2.5厘米。
7.使用對講機(jī)過程中不要進(jìn)行多次開機(jī)關(guān)機(jī)的動作，同時把音量調(diào)整到適合聽覺的音量。
8.如對講機(jī)出現(xiàn)異常或信號不好，不得將對講機(jī)敲打、磕碰或劇烈晃動。
9.對講機(jī)不得隨意亂丟亂放，以免發(fā)生丟失或震壞等現(xiàn)象。
10.對講機(jī)使用時，請不要觸摸天線，握住天線會影響對講機(jī)的有效通話范圍。若天線損壞，請勿使用，否則會導(dǎo)致輕微灼傷。
11.發(fā)現(xiàn)對講機(jī)有損壞或通訊失靈，應(yīng)立即報送后勤部門，嚴(yán)禁自行拆修。
12.不要在配電箱、加油站、機(jī)場、煤氣泄漏處及其他易燃、易爆、易被干擾的敏感地帶隨意使用對講機(jī)。
13.對講機(jī)揚(yáng)聲器的外磁性很弱，請保持對講機(jī)與電視機(jī)，電腦顯示器等屏幕之間的距離大于10厘米，以免電器被磁化。
14.對講機(jī)通話標(biāo)準(zhǔn)用語：
呼叫方：崗位或XX人呼叫崗位XX人，聽到請回答（重復(fù)一次或數(shù)次）結(jié)束時用“完畢”。
被叫方：崗位或崗位XX人聽到，請講。結(jié)束用“完畢”。
呼叫方：語氣平穩(wěn)把呼叫內(nèi)容講清（盡量簡明扼要），結(jié)束用“完畢”。被叫方：崗位XX人明白，結(jié)束用“完畢”。
三、充電管理：
1.嚴(yán)格按照對講機(jī)充電手冊充電，以保障電池性能、壽命和使用效果。必須嚴(yán)格控制充電時間，禁止長時間充電和無人看管充電，如要有事外出，一定要做好交接班，明確已充電時間。
2.對講機(jī)電池具有記憶性，待對講機(jī)發(fā)出滴滴的聲響，確定無電后，方可充電，前三次充電時間不可低于12小時，不能大于14小時。已獲得最大電池容量和更好的電池性能。存儲一段時間后的電池再次充電時應(yīng)該持續(xù)14至16小時。
3.電池安裝在對講機(jī)上進(jìn)行充電時，請關(guān)閉對講機(jī)以保證電池完全充滿。
4.如果可能，請盡量將電池應(yīng)存儲在陰涼干燥的地方。對溫度低于10℃的電池充電可能會導(dǎo)致電解液泄露并最終引起電池失效。對溫度高于35℃的電池充電會減弱電池的'可充電能力，繼而影響對講機(jī)的使用。
5.在酷熱和寒冷的環(huán)境中切換時，請勿立即充電，應(yīng)等到電池溫度適應(yīng)環(huán)境溫度后再充電（通常約20分鐘）。
6.電能耗盡的電池通常在12小時內(nèi)充滿。為延長電池使用時間，請勿充電超過14小時，不可長時間將對講機(jī)放置在充電器上。
7.電池外露的端子與導(dǎo)電物質(zhì)接觸時，可能會造成財務(wù)損壞及人身傷害。導(dǎo)電材料可能會形成一個電路短路，產(chǎn)生相當(dāng)?shù)臒崃俊ｋ姵卮嫒霑r務(wù)必小心，特別是放在口袋、皮包或其他含金屬的容器內(nèi)時。
四、保養(yǎng)與維修
1.對講機(jī)必須妥善保管,保證使用通暢。
2.要愛護(hù)對講機(jī)，不得在機(jī)身上亂劃，做標(biāo)記，或使用與規(guī)定無關(guān)的對講機(jī)功能，對講機(jī)各種配件注意避免損壞或丟失。
3.不得私自將對講機(jī)拆裝，對講機(jī)附件需嚴(yán)格按規(guī)定配套安裝。
4.禁私自亂拆，亂調(diào)，拋扔、敲打等行為；不可將對講機(jī)放在多塵，潮濕環(huán)境，不可讓對講機(jī)受長時間的陽關(guān)直射及放置在加熱裝置附近，并按規(guī)定頻率正確使用對講機(jī)。
5.取出電池關(guān)機(jī)后才可以清洗外殼，使用柔軟濕布清潔外殼，不可使用酒精和清潔劑。清潔后用軟布擦干，在徹底干燥前不可使用。
6.如果發(fā)現(xiàn)對講機(jī)發(fā)生異常，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并取出電池，然后送辦公室聯(lián)系維修處理。
五、損壞責(zé)任
1.如對講機(jī)因責(zé)任人保管、使用不當(dāng)，導(dǎo)致對講機(jī)損毀、配備損壞、丟失、功能失靈，由個人負(fù)責(zé)賠償。
2.對講機(jī)因進(jìn)水、摔落而導(dǎo)致機(jī)器無法使用等情況，由對講機(jī)使用者按原價進(jìn)行賠償。
六、本制度簽批后生效，由酒店部適時修訂及解釋
酒店餐飲消防管理制度2
1、所有員工每半年進(jìn)行一次集中消防安全培訓(xùn)并進(jìn)行考試，培訓(xùn)時間為每年的三月份和十一月份，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括消防法律法規(guī)、酒店消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；本酒店、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；酒店配備消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；組織、引導(dǎo)顧客疏散的知識和技能。
2、宣傳教育培訓(xùn)采取酒店與部門、集中與分散、定期與不定期等方式進(jìn)行。
3、單位對新招入人員上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的'消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容與年度培訓(xùn)內(nèi)容相同，并經(jīng)考試合格方可上崗。
4、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的消防職業(yè)培訓(xùn)，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。
5、單位對所組織的培訓(xùn)時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔備查。
6、消防安全培訓(xùn)由人力資源部與保衛(wèi)部共同負(fù)責(zé)，人力資源負(fù)責(zé)制定消防安全培訓(xùn)計劃，保衛(wèi)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、授課和技能訓(xùn)練。
7、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
酒店餐飲消防管理制度3
1.員工必須按時上下班，并按規(guī)定在進(jìn)出酒店時打卡。卡上記錄的時間只表示員工進(jìn)入或離開酒店的時間，上下班時間以部門考勤記錄為準(zhǔn)。
2.班組員工和廚房廚師考勤由領(lǐng)班和廚師長負(fù)責(zé)，領(lǐng)班考勤由主管負(fù)責(zé)；主管和廚師長考勤由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理考勤委托餐飲部秘書執(zhí)行。每天考勤必須準(zhǔn)確記錄在酒店統(tǒng)一印制的'員工考勤卡上。
3.員工考勤卡每月匯總一次，由各部門指定的專人進(jìn)行考勤統(tǒng)計，并填寫員工出勤情況月報表，報餐飲部經(jīng)理審閱認(rèn)可后，由餐飲部秘書匯總報人力資源部，做為工資造表和發(fā)放員工工資的依據(jù)。
4.員工考勤內(nèi)容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、法定假、哺乳假、年度休假和調(diào)休等。
5.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。工作時間必須嚴(yán)守崗位，不得擅離職守和無效早退；下班后不得在店內(nèi)逗留；如需調(diào)換班次，事先應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
6.員工因病請假，必須持有酒店醫(yī)務(wù)室出具的病假證明，或經(jīng)醫(yī)務(wù)室確認(rèn)的指定醫(yī)院的病假證明方可準(zhǔn)假。
7.員工因私請假（包括婚事、喪事、探親等），均應(yīng)事先提出申請，經(jīng)本部門主管批準(zhǔn)；各部門主管請假須經(jīng)餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)。
1.從事餐飲工作的員工，必須每年接受體檢，持健康證上崗。
2.保持良好的個人衛(wèi)生，上崗工作衣帽必須穿戴整齊干凈，不留長指甲、不涂指甲油，不佩戴飾品，男不留長發(fā)，女發(fā)不披散。
3.不得在生產(chǎn)區(qū)、服務(wù)區(qū)吸煙，嚼口香糖，梳理頭發(fā)，修剪指甲，不能面對食品談話、咳嗽和打噴嚏。
4.不得在洗碗池或食品洗滌池洗手，擦手要有專用巾。
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