保險內勤的具體職責

保險內勤的具體職責1

　　職責：

　　1.組織協助部門招聘，篩選搜索簡歷，電話預約合適人員面試；

　　2.制定和完善人事工作資格；

　　3.維護和拓展招聘渠道；

　　4、負責公司人事規章制度的實施、檢查和監督。

　　任職要求：

　　1.本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；

　　2、具有良好的.親和力、溝通能力和團隊精神；

　　3.勤奮好學，勇于接受挑戰

　　4.良好的溝通能力和心理素質；

保險內勤的具體職責2

　　職責：

　　1.在部門經理的領導下，對員工的'日常工作進行監督管理；

　　2.根據公司發布的保險項目 ，參與并制定年度工作計劃和實施計劃；

　　3.掌握各項工作進度，及時整理匯報；

　　4.及時匯報總結保單情況，編制服務報表，并定期向部門經理報告；

　　5.組織員工主持日、周工作例會，優化工作流程；

　　6.完成部門經理安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷有工作經驗者優先；

　　2.做事認真細致，有一定溝通能力者優先；

　　3.熱愛保險業和純文職的細心工作；

　　4.職業道德良好，腳踏實地，工作細心，責任心強，溝通協調能力強，團隊合作精神強；

保險內勤的具體職責3

　　職責

　　1.根據公司年度人力發展目標制定年度人力發展計劃；

　　2.組織各銷售團隊招聘新人；

　　3.負責引進符合團隊文化的'優秀團隊和個人；

　　4.負責定期培訓招聘團隊；

　　5.及時跟蹤團隊成員的整體成長情況；

　　【資格】

　　1.國家統一招收大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業優先；

　　2.有保險行業管理經驗者優先；

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策；熟悉六個人力資源模塊的管理；

　　4.具有較強的溝通、協調和團隊領導能力，良好的管理和決策能力。

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