健身行業勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的健身行業勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________

　　往所地：____________

　　乙方：___________

　　性別：____________

　　身份證號：____________

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系。為維護雙方的合法權益。甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

　　1、乙方自動受聘于甲方擔任職務。

　　2、本合同期限自__年______月______日起到___年______月______日止。合同期滿時，經雙方協商同意后方可續訂。

　　3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。

　　4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

　　5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

　　6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

　　7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。

　　1)合同期滿不需要續訂合同時：

　　2)合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

　　3)不能勝任本職工作者；

　　4)乙方被判刑，勞教時；

　　5)乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時；

　　6)乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時；

　　7)乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。

　　在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

　　8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

　　1)甲方不能支付勞動報酬。

　　2)方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。

　　3)方應征入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

　　9、甲方對乙方進行技術培訓期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

　　10、在本俱樂部工作的雇員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

　　11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將保險帳號取走。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

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