研發(fā)設計崗位職責(精選15篇)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)設計崗位職責，希望對大家有所幫助。

研發(fā)設計崗位職責1

　　職責描述:

　　1.該職位屬于職守機器人組;

　　2.分析用戶需求,定義機器人產品形態(tài),定義功能及性能指標。

　　3.負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

　　4.總體設計方案制定,根據方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;

　　5.技術文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;

　　6.設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;

　　7.組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調、測試;

　　8.組織實際應用場景樣機實地調試;

　　9.熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;

　　10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質量和成本。

　　任職要求:

　　1.機械自動化、自動控制等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;

　　2.有服務機器人產品開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先,熟悉產品功能分析、設計、開發(fā)等流程;

　　3.熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;

　　4.熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。

　　5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

　　6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

　　7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;

　　8.熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標準、行業(yè)標準。

　　9.具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。

研發(fā)設計崗位職責2

　　機械研發(fā)設計經理工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　　（1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　　（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　　（1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　　（3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　　（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　　（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　　（1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　　（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　　（1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　　（3）負責各新產品開發(fā)項目工作的'進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　　（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　　（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。

研發(fā)設計崗位職責3

　　研發(fā)產品設計師

　　1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術設計/木材加工等專業(yè);

　　2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產品研發(fā)、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計;

　　3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產品特點熟悉、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向。

研發(fā)設計崗位職責4

　　設計研發(fā)崗位職責

　　職責描述：

　　1、公司產品機械結構、機電一體化設備的研發(fā)及相關部件的開發(fā)設計；

　　2、解決新產品研發(fā)、試制及試驗過程中的相關技術問題，對性能指標進行驗證，協(xié)調處理項目進程中的各個問題點；

　　3、負責產品部件圖紙的.設計與繪制，負責外購件選型及物料bom制作；

　　4、制定產品的制造、安裝、集成、操作系統(tǒng)調試規(guī)程及試運行；

　　5、編制產品的整體、零部件技術文件、技術標準、規(guī)范；

　　6、協(xié)助質量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產品進行技術升級及技術改進；

　　研究產品在開發(fā)過程需要使用的新工藝、新材料以及新結構、新測試驗證方法，滿足產品在外觀上相對應的設計。

　　任職需求：

　　1、本科以上學歷，35歲以下，5年以上機械結構、成套設備、精密儀器研發(fā)設計經驗，有等離子體方面的工作經驗優(yōu)。

　　2、有非標產品開發(fā)經驗，熟悉各類工藝材料工藝特性；

　　3、掌握產品外觀、結構及零部件設計，機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識；

　　4、熟悉質量管理體系和研發(fā)生產管理相關知識；

　　5、工作細致嚴謹，思想靈活，具有良好的學習創(chuàng)新能力，具有較強的判斷、溝通、協(xié)調、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作；

　　6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。

研發(fā)設計崗位職責5

　　職責描述:

　　1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設計仿真技術研究;

　　2、正確理解和應用各類ic、eda工具;

　　3、從版圖提取原理圖;

　　4、電子線路分析;

　　5、繪制版圖布局。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,微電子、集成電路設計、電子科學與技術等相關半導體專業(yè);

　　2、有良好的溝通能力,身體健康、動手能力強;

　　3、三年及以上工作經驗者優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責6

　　工作職責：

　　1、處理各部門有關建筑方面的技術問題；

　　2、負責項目的設計工作計劃，對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理；

　　3、負責組織各項設計招標，制定設計任務書，經辦設計委托合同，協(xié)調、對接設計合作單位，并對設計成果的技術經濟性、合理性負責；

　　4、負責組織初步設計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設計院及時進行變更修改，并對建筑設計圖紙審核工作負責；

　　5、負責組織設計單位參加設計、施工交底工作；

　　6 、跟蹤現(xiàn)場施工，及時解決調整設計問題；

　　7、組織施工圖審查及設計交底，對提出的設計問題及時解決；

　　8、參加工程驗收，對設計管理的問題與經驗進行總結，提高管理水平；

　　9、協(xié)助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。

　　任職資格：

　　（1）建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷；

　　（2）有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗，2年以上相同職位工作經驗；

　　（3）熟悉房地產開發(fā)與建筑設計，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；

　　（4）熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務；

　　（5）吃苦耐勞，責任心強，并具備良好的'溝通、協(xié)調能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力。

研發(fā)設計崗位職責7

　　設計研發(fā)經理

　　1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間設計的.配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題；

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數(shù)據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計

　　1、起草設計任務書，組織項目設計招投標，審核項目設計招投標方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據；

　　3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等，確保方案科學合理；

　　4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設計圖紙審查，全面把握設計的進度、效果；

　　5、協(xié)調解決項目設計中遇到的重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題；

　　6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構（國內、國外）進行溝通，保證設計成果按時、保質完成；

　　7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作；

　　8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設計質量、產品效果負責；

　　任職要求：

　　1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè)，建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗，前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產市場，對數(shù)據敏感，對新技術、新材料有較深認識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產品設計規(guī)劃與設計

研發(fā)設計崗位職責8

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設備的設計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業(yè)；

　　2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的.創(chuàng)新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設備的研發(fā)、設計工作經驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產品設計豐富經驗；

　　4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。

　　5、會日語者優(yōu)先考慮。

研發(fā)設計崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；

　　2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制；

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專業(yè)的.圖紙并提出解決技術問題的方案；

　　5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

　　6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研，參與室外景觀的方案論證；

　　7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；

　　8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；

　　9、完成上級領導安排的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業(yè)本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優(yōu)先；

　　2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則，熟悉政府部門有關審批程序；

　　3、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹細致，責任心較強；

　　4、富有創(chuàng)造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；

　　5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

研發(fā)設計崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的'設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發(fā)設計崗位職責11

　　職位描述：

　　一、崗位職責

　　1、組織項目團隊完成研發(fā)設計任務；

　　2、項目團隊管理；

　　3、承擔及組織完成所負責產品標準、流程與技術的改進等工作；

　　4、對所負責產品提供技術支持。

　　二、任職要求

　　1、教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機械設計制造及自動化等液壓機械相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，985/211學歷優(yōu)先；

　　2、工作經驗：5年以上液壓產品設計工作經驗，且有3年以上項目經理或技術負責人經驗；

　　3、能夠獨立及領導團隊完成多個復雜產品項目；

　　4、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產品者優(yōu)先；

　　5、能夠進行復雜的液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的'液壓系統(tǒng)原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統(tǒng)和液壓機械結構件；

　　6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語文獻讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內英文資料和文獻。

　　注明：具體薪資待遇面議。

研發(fā)設計崗位職責12

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

研發(fā)設計崗位職責13

　　一、職位信息

　　1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設計和實現(xiàn);

　　2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開發(fā)工作;負責電機驅動器、電機的電氣功能定義和選型工作;

　　3、負責現(xiàn)場調試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制;

　　4、生產測試環(huán)節(jié)的`技術支持和改進;

　　5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決;

　　6、部門分配的其他相關工作。

　　二、任職信息:

　　1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業(yè)電氣設計工作經驗;

　　2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業(yè);

　　3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

　　4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;

　　5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優(yōu)先。

研發(fā)設計崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作；

　　2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制；

　　3、協(xié)調完成各項目設計管理工作；

　　4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審；

　　5、協(xié)調項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產品品質實現(xiàn)及質量管理。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑學專業(yè)；

　　2、5年以上建筑設計工作經驗，三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗；

　　3、了解房地產開發(fā)全流程，熟悉各類產品建筑設計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的'設計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計，精通項目設計及施工各環(huán)節(jié)；

　　4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調能力。

研發(fā)設計崗位職責15

　　1、負責櫥柜產品開發(fā)設計及改造,用戶需求調研,為產品提供創(chuàng)新性的設計及生產解決方案

　　2、對用戶需求進行收集分析,根據結果負責初樣設計的評審及改進

　　3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理

　　4、負責每年新產品的開發(fā)設計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關業(yè)務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核

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