網(wǎng)頁設計崗如何做績效考核?
目前網(wǎng)頁設計崗的工作:一方面是專題的制作,主要含客戶需求專題以及內(nèi)部編輯提交的活動、時間專題;另一方面工作是自身產(chǎn)品設計,比如頻道設計等。如何對網(wǎng)頁設計崗進行有效的考核,保證做多找少、做好最壞不一樣。
目前的基礎想法是是計件,按完成的量,然后加上質(zhì)量打分等等。想了解成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司設計崗是如何考核的。
同時也想了解平面設計,主要責任是廣告的制作,績效如何考核。
非常感謝
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