解除勞動合同證明
在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的解除勞動合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同證明1
用人單位名稱：___
地址：___
聯系人:__
電話：___
勞動者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動合同期限：__
終止日期：__年__月__日
本單位工作年限：(其中依法合并計入的年限為__年__個月)
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明2
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。
因____，根據《勞動法》第__條,第__款,第__項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明3
本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______)簽訂的___期限勞動合同，由于______原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______。
該職工在本單位的'相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______。
單位蓋章：
年 月 日
解除勞動合同證明4
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明5
茲有本單位職工__，性別____，年齡____，住址____。勞動合同期限為__ 20 20__年____月____日至20 20__年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________，根據《勞動法》第____條第____款第____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明6
我們雙方于20__年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20__年7月7日至20__年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的`規定規定。現公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您，公司決定 年 月 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資， 年 月 日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明7
茲有____，于____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____，根據《勞動合同法》第____條(____)項規定于 年 月 日解除(終止)勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明8
茲有本單位職工____，性別__，年齡__，身份證號______，住址________。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。因______，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至__年__月份，特此證明。
員工簽名：
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明9
___，于 年 月 日進入本單位。最后一期勞動合同由 年 月 日至 年 月 日。現因_____依據《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自 年 月 日起與__解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
xxx公司
年 月 日
解除勞動合同證明10
甲方：____公司
乙方：____(員工工號：___)
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)__元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____公司乙方(簽字)：__
法定代表人或委托代理人：____
xxx公司
年 月 日
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