2013年個(gè)人所得稅 年終獎(jiǎng)繳稅計(jì)算方法

明確規(guī)定"2002年出臺的雙薪制計(jì)稅方法停止執(zhí)行"，即年底雙薪收入不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，而是按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國家稅務(wù)總局文件，市地稅局近期對年終雙薪計(jì)稅方法進(jìn)行補(bǔ)充明確，年終"雙薪"將按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅。據(jù)市地稅局介紹，對全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法是先將雇員在當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。
舉例說明：假設(shè)李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎(jiǎng)金15000元，計(jì)算李先生年終雙薪和全年獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額如下：
按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，李先生年終加薪和全年獎(jiǎng)金可合并按照一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算，即將李先生的年終雙薪5000元和全年獎(jiǎng)金15000元合并相加，再除以12得出其商數(shù)(5000+15000)÷12=1667查找出適用稅率是10%，速算扣除數(shù)為25，所以李先生年終雙薪和全年獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額為(5000+15000)×10%-25=1975(元)。
新工資稅計(jì)算方法及年終獎(jiǎng)個(gè)稅算法(2008/03/01)起新工資稅計(jì)算方法及年終獎(jiǎng)個(gè)稅算法
2008/03/01開始執(zhí)行新的個(gè)稅起征點(diǎn)，也即由原來的1600元提到2000元，個(gè)人所繳納的稅相應(yīng)會(huì)有所變動(dòng)，具體如下：
㈠關(guān)于工資薪金所得應(yīng)交個(gè)人所得稅的具體計(jì)算方法如下：
應(yīng)稅所得=取得的收入-免稅收入-費(fèi)用扣除額
應(yīng)交的個(gè)稅=應(yīng)稅所得×適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中：
1、免稅收入包括有：個(gè)人按照規(guī)定交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，等。
2、費(fèi)用扣除額（即平常所說的所謂的“起征點(diǎn)”）自2008年3月1日起，全國統(tǒng)一執(zhí)行2000元的標(biāo)準(zhǔn)。
㈡年終獎(jiǎng)個(gè)稅算法:
年終獎(jiǎng)計(jì)算分兩種情況：
1.如果當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)扣除標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)。
2. 如果低于標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率－速算扣除數(shù)。
例如: 李先生12月份工資為4000元，取得一次性年終獎(jiǎng)36000元，他應(yīng)繳稅款為：按新計(jì)算方法：
以2000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，36000÷12=3000元，按照3000元查得對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，分別為15%和125。那么年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納的個(gè)稅 為：36000×15%－125＝5275元。他當(dāng)月工資應(yīng)繳納的個(gè)稅為(4000-2000)×15%-125＝175元，兩項(xiàng)共計(jì)5450元。
備注:
稅率為5%-45%九級超額累進(jìn)稅率。由于超額累進(jìn)稅率的計(jì)算較為復(fù)雜，因此轉(zhuǎn)化為使用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法。

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