年終獎和年終雙薪的區(qū)別

　　導語：今年的年終獎到手了嗎?年終獎和年終雙薪區(qū)別是什么呢?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　很多人容易混淆年底雙薪和年終獎的概念，其實，二者有本質區(qū)別。年底雙薪的實質是“工資”，其發(fā)放的數(shù)額和時間都是確定的。決定“雙薪”的發(fā)放以及數(shù)額多少的，是年底時員工是否仍然在職，即只要年底(12月份)仍在公司工作的員工就應該獲得這部分收入。而年終獎的實質是“獎金”，決定年終獎是否發(fā)放和數(shù)額多少的是員工的績效考核標準。

　　另外，兩者的計稅方法也不一樣。年底雙薪一般采用合并計稅法，即合并到獲得雙薪的當月中，與當月工資一起計算繳納稅費。計算方法為：

　　(工資+雙薪-個稅起征點)×稅率=應繳納稅額

　　而年終獎則是將獎金平攤到全年各月后再計稅。即將員工一次性獲得的獎金除以12后，再按照適用稅率計算，如果發(fā)放當月沒有達到扣除額度，則可先補足扣除額后再計算。計算方法分別為：

　　月薪金高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的：

　　應納稅額=年終獎×適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　月薪金低于稅法規(guī)定的費用扣除額的：

　　應納稅額=(年終獎 - 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　舉例來說，某員工月薪1萬元，年終獎金4萬元，平攤到12個月中，則是每月3333元，適用15%的稅率，速算扣除數(shù)為125元，年終獎需繳納稅費為5875元。

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