運(yùn)輸公司崗位職責(zé)（精選14篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的運(yùn)輸公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 1
工作職責(zé)：
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定所分管部門(運(yùn)輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準(zhǔn)則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。
3、全面主持分管部門的收運(yùn)作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。
4、維護(hù)交委、交警、港航局等政府部門的關(guān)系。
任職資格：
1、物流、交通運(yùn)輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運(yùn)輸經(jīng)驗，其中有過危廢運(yùn)輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有豐富的.政府公關(guān)資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)變及處理能力。
4、認(rèn)同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻(xiàn)”的人才標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運(yùn)輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。
3、認(rèn)真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細(xì)化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4、負(fù)責(zé)駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的.駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。
5、負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛的管理和調(diào)度工作，按期進(jìn)行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護(hù)，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。
6、負(fù)責(zé)對營運(yùn)車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。
7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)建立營運(yùn)車輛檔案，營運(yùn)車輛技術(shù)檔案，駕駛員檔案。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 3
1、在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權(quán)。
2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標(biāo)管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。
3、加強(qiáng)運(yùn)輸生產(chǎn)全面管理，確保運(yùn)輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務(wù)的兌現(xiàn)，負(fù)責(zé)公營車隊牌、證管理工作。加強(qiáng)車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術(shù)狀況良好。協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)生的`矛盾和問題。
4、負(fù)責(zé)日常勞動管理的事務(wù)性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。
5、加強(qiáng)財務(wù)管理、增收節(jié)支、加強(qiáng)考核，確�？陀^公正。
6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運(yùn)輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其他工作任務(wù)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 4
1、認(rèn)真組織、周密安排，全面落實市公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。
2、對公營車隊的.安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)公營車隊安全機(jī)務(wù)工作的處理，召開安全例會和出車會，認(rèn)真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機(jī)務(wù)中存在的問題。
4、嚴(yán)格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài)。
5、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息。
6、負(fù)責(zé)做好營運(yùn)資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務(wù)、統(tǒng)計的真實性、安全性。
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)及職能部門交辦的其它工作任務(wù)。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 5
1、遵守道路運(yùn)輸相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。遵守調(diào)度員工作職責(zé)，認(rèn)真堅守崗位。
2、客運(yùn)車輛每日運(yùn)行里程單程超過400公里的按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時。調(diào)度員要有調(diào)度記錄和行車記錄。
3、全面掌握車輛的數(shù)量完好狀況，運(yùn)輸能力，駕駛員的技術(shù)水平和駕駛員安全資歷。
4、了解掌握營運(yùn)路線的通阻情況，道路狀況，風(fēng)雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產(chǎn)停駛時間。
5、遇有行車事故，中途拋錨時，應(yīng)將車輛情況通知領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)法解救，并另行派機(jī)動車完成任務(wù)。
6、掌握和了解車輛保養(yǎng)，修復(fù)進(jìn)度情況，以便及時全面的'編制運(yùn)行計劃。
7、根據(jù)運(yùn)行計劃，在車完好的情況下，簽發(fā)行車路單，組織發(fā)車。客運(yùn)行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認(rèn)真。
8、簽發(fā)行車路單的車輛，應(yīng)按規(guī)定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)將該車路單收回，注明原因，由技術(shù)員簽定，及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，車修復(fù)后應(yīng)另行分配任務(wù)。
9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的用車任務(wù)，提供安全性能完好的車輛。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 6
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。
2、維護(hù)公司正常的.運(yùn)營秩序，能獨(dú)立準(zhǔn)確、快捷、合理調(diào)度車輛，保質(zhì)保量完成運(yùn)輸任務(wù)。
3、熟悉車輛及司機(jī)的技術(shù)狀況，熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)，掌握工作程序。
4、及時填寫約車，定車，發(fā)車記錄，交接班時做好記錄，交待清楚需跟辦的遺留事項。
5、嚴(yán)格執(zhí)行，考勤制度，登記司機(jī)出勤情況，記錄司機(jī)的出車情況，車輛的動態(tài)情況，初審司機(jī)路單，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通。
6、機(jī)動靈活，準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行調(diào)度，千方百計提高車輛周轉(zhuǎn)率。
7、認(rèn)真填寫《調(diào)度日志》，嚴(yán)禁弄虛作假，做到無差錯、無遺漏，并按時整理、上報。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 7
1、梳理經(jīng)紀(jì)人日常作業(yè)流程;
2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;
3、產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)及重點指標(biāo)的落地執(zhí)行;
4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;
5、上傳下達(dá)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的'相關(guān)工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 8
一、總則：
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議:全面領(lǐng)會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
二、權(quán)利和責(zé)任：
權(quán)利：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)；
對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；
對公司中層人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)；
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)；
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；
對所屬下級的.管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；
董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
責(zé)任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)；
對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)；
公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。
三、考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)開票資料審核及開票申請，根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)算工作，確保審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及結(jié)算工作的時效性;
2、負(fù)責(zé)月度客戶結(jié)算和資質(zhì)的審核，確保審核的'準(zhǔn)確性，完成結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)臺賬更新，監(jiān)控資金收支進(jìn)度，記錄各項業(yè)務(wù)在計費(fèi)周期的應(yīng)收實收、應(yīng)付實付等情況，完成結(jié)算數(shù)據(jù)分析;
4、負(fù)責(zé)于銀行、廠家等部門的對外聯(lián)絡(luò);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)各銷售運(yùn)營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;
2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;
3、負(fù)責(zé)與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;
5、負(fù)責(zé)每周運(yùn)營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;
6、負(fù)責(zé)與采購儲運(yùn)部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;
7、負(fù)責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目推進(jìn)過程中的需要解決的問題;
8、負(fù)責(zé)按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 11
一、運(yùn)輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結(jié)束時，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運(yùn)輸分公司任命聘用下一采暖期運(yùn)輸分公司調(diào)度。
二、運(yùn)輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛與駕駛員的一切日常管理。
三、調(diào)度應(yīng)認(rèn)真貫徹落實運(yùn)輸分公司各項規(guī)章、制度與工作程序，切實落實安全生產(chǎn)工作的具體要求。
四、調(diào)度應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸作業(yè)任務(wù)合理組織生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務(wù)及時調(diào)整運(yùn)輸車輛與相關(guān)工作人員。
五、調(diào)度應(yīng)及時掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運(yùn)輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時解決運(yùn)輸作業(yè)中的具體實際問題。
六、調(diào)度應(yīng)積極組織、督促駕駛員對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。
七、調(diào)度應(yīng)積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運(yùn)行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀(jì)律管理等方面的'具體工作。
八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運(yùn)輸分公司將采取解聘措施。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)本項目部日常施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的調(diào)度工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)指揮施工生產(chǎn)。
2、按時檢查各工程處（洗選公司）、項目經(jīng)理部（選煤廠）生產(chǎn)計劃、項目管理等執(zhí)行情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度部門匯報執(zhí)行中發(fā)生的各種問題和進(jìn)展情況，確保按合同履約。
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、項目管理信息的調(diào)度、收集、分析工作，對各單位執(zhí)行生產(chǎn)計劃的情況進(jìn)行督促、檢查。
4、按時編制公司調(diào)度簡報并發(fā)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公平臺，供領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門查閱。
5、調(diào)度生產(chǎn)的同時必須調(diào)度安全、質(zhì)量工作，掌握各單位及重點施工項目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知有關(guān)單位和部門，加以整改和落實。
6、日常調(diào)度工作，要做到有令必行，有禁必止，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各施工單位及時準(zhǔn)確的催促承辦單位解決問題，凡事有交代，件件有落實。
7、發(fā)生重大事件時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度部門匯報，并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指揮搶救或搶險工作，需要時有權(quán)調(diào)動人員、物資以及車輛，各下屬單位必須堅決服從。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度會的`準(zhǔn)備工作并參加調(diào)度會，做好會議記錄，跟蹤檢查督促調(diào)度會議決定事項的貫徹執(zhí)行情況并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9、調(diào)度室主任及調(diào)度人員應(yīng)掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，明確不同時期的調(diào)度工作重點，有針對性地做好調(diào)度工作。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務(wù)中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)。
2、當(dāng)班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷、快速認(rèn)真的確認(rèn)和處理各類報警。
3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護(hù)隊員處理，做好記錄上報服務(wù)中心。
4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的`操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。
5、工作期間，認(rèn)真檢查消防系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真記錄及時上報。
6、禁止非工作人員、閑雜人員進(jìn)入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的使用記錄。
7、負(fù)責(zé)打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設(shè)備、設(shè)施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。
8、認(rèn)真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。
運(yùn)輸公司崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、貫徹云途物流有限公司的財務(wù)部門制度，負(fù)責(zé)部門的.往來結(jié)算會計工作收集整理服務(wù)商的資料以及報價;
3、熟悉并了解公司業(yè)務(wù)流程以及結(jié)算流程，負(fù)責(zé)按期出渠道結(jié)算，異常分析與反饋;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)有關(guān)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、呈報工作;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)結(jié)算模塊功能的測試與問題反饋;
6、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
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