試用期內請婚假
國家沒有明文規定婚嫁的有效期。
因此公司對于婚嫁的規定只要符合法律的規定，也是具有法律效力的！
絕大多數公司都會規定在合同期內領證的可以休婚假，還有很多公司為了方便管理，自行規定的，領證后1年內休掉，這些都是比較合理并且在遵守法律的規定的基礎上的公司規定，只要拿得出公司的明文規定，公司都可以按照自己的規定操作。
如果有位同事剛進公司一個月,要請婚嫁,PASS是進公司前領的.你認為公司該不該準她婚假?
再把情況問得復雜點...如果這位同事是二婚呢?第二次結婚是不是可以享受婚假....
幫一位朋友問問...胡思亂想者....拖進小樹林....
大家也可以分享一下自己公司的關于請婚假的規定.....回答詳細者有獎...解釋權歸某泉所有...
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