關于試用期的有何規定？

勞動合同當事人可以根據崗位技能的要求協商約定試用期。試用期的約定，適用下列規定：
1、勞動合同期限不超過六個月的，試用期不得超過十五日；
2、勞動合同期限超過六個月不超過一年的，試用期不得超過三十日；
3、勞動合同期限超過一年不超過三年的，試用期不得超過六十日；
4、勞動合同期限超過三年的，試用期不得超過一百八十日。
試用期自勞動合同實際履行之日起計算，包括在勞動合同期限之內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。