企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎？ 企業中經濟性裁員需要什么條件申請呢？如果實行經濟性裁員的話應該先裁哪些員工？先裁試用期員工是否合法？ 這個話題我的想法是:企業如何申請“經濟性裁員”？優先裁掉試用期的新員工合法嗎？聽聽前輩們的經驗之談，希望各位多多發言！！！

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