離職賠償招聘費用

大家好，我遇到的情況如下;
我是08年2月通過獵頭公司的招聘來到現在這家公司的，當時的簽訂的合同期限為三年，至今合同期未滿，合同里面有一條是這樣：合同期未滿的情況下離職的話，員工需要賠償公司當時為了招聘而支付給獵頭公司的所有費用，此條款是否合法？假如我要在合同期未滿的條件下離職的話，如何才能規避此項賠償？
謝謝賜教！

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