廈門市第一醫(yī)院該補(bǔ)發(fā)工資給剛離職的員工嗎？
我原來在廈門市第一醫(yī)院上班，2011年年底離職的，2011年12月份醫(yī)院在補(bǔ)發(fā)2010年1月至6月的績效工資，人事科說離職人員不能拿補(bǔ)發(fā)的工資，說有文件規(guī)定，我不知道這文件是什么樣的文件，合不合法，我覺得我們應(yīng)該得到我們?cè)摰玫降膭趧?dòng)報(bào)酬。既然是補(bǔ)發(fā)工資，我們當(dāng)時(shí)也第一醫(yī)院上班，為什么我們就不能補(bǔ)發(fā)，就憑一個(gè)文件，就說我們不能補(bǔ)發(fā)，合理嗎？
【廈門市第一醫(yī)院該補(bǔ)發(fā)工資給剛離職的員工嗎？】相關(guān)文章：
剛上班三天，就想離職正常嗎？07-12
新員工在崗前培訓(xùn)期間離職，不給其發(fā)工資合理嗎？07-12
給員工停職但不發(fā)工資合法嗎?07-12
,領(lǐng)導(dǎo)還沒批準(zhǔn)離職就走了還會(huì)給發(fā)工資嗎？07-11
關(guān)于存休跟年假，離職后要發(fā)工資嗎？07-11
員工離職只是“失去”嗎？07-12
員工離職只是失去嗎07-12
給員工發(fā)工資可以到銀行柜臺(tái)提現(xiàn)嗎？07-12
年假應(yīng)該照發(fā)工資嗎？07-11