員工曠工多少天可以按自動離職處理或者可以辭退的?

請教大家一個問題，公司有一名員工經常曠工，工作態度非常消極，但是他自己也不提出離職。領導的意思是不想再用此人了，但是不要違反勞動法，那么大概他曠工多久可以名正言順的辭退他，而不必承擔經濟賠償呢？

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