這種情況可以要求單位馬上開離職證明么？
公司是私企，規模很小，30天內無人接手我手頭的工作，這30天內我仍為公司在工作。30天后我找他開離職證明要求離職，單位以我手頭工作未完成為由不同意開離職證明，現在這事已經影響我到新公司的報道了，求知曉法律的人士幫忙分析下
【這種情況可以要求單位馬上開離職證明么？】相關文章：
“馬上就辦”自查情況報告03-19
面試可以戴美瞳么？02-28
公司不給開離職證明是什么情況？03-01
開社保證明08-03
社保離職證明04-25
愛心可以澆開自信的花朵作文02-11
開社保證明15篇08-03
開社保證明(15篇)08-03
社保員工離職證明04-14
失業保險離職證明04-14