離職證明，求助

本人03年畢業(yè)某重點(diǎn)大學(xué)，同年進(jìn)入一國(guó)有企業(yè)，合同為03年-08年，由于檔案我放在人才市場(chǎng)，所有檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)。

06年該企業(yè)進(jìn)行分離破產(chǎn)。06年8月重新簽訂合同，時(shí)間為06年8-11年8月，該合同有個(gè)個(gè)人離職賠償說(shuō)明，指明為一個(gè)《××試行文件》，但是該文件在簽訂合同時(shí)并未出臺(tái)，由于當(dāng)時(shí)本人那沒(méi)有打算離職，所以也沒(méi)有詢問(wèn)此事。

11月份公司出臺(tái)一個(gè)試行文件，稱離職人員按照(簽訂時(shí)間-工作時(shí)間)*5000計(jì)算賠償。

現(xiàn)在本人由于家庭原因需要辭職。請(qǐng)問(wèn)各位專家。公司出臺(tái)該文件是否合法?如果我辭職是否要交2萬(wàn)多元違約金呢??

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