沒有與用人單位簽訂勞動合同

如果要求用人單位開具入職證明,
1.能做為計算工齡(一般工齡與單位工齡)的依據嗎?
2.能作為法律承認的勞動關系證明(某種意義上代替勞動合同的作用)嗎?
3.以后簽勞動合同時,我可以要求用人單位在上社保的時侯以入職時間交嗎(讓其補交入職與簽訂合同的這段時間之間的未交部分)?

【沒有與用人單位簽訂勞動合同】相關文章：

在沒有簽訂勞動合同06-27

勞動合同簽訂05-18

簽訂勞動合同02-25

簽訂勞動合同04-21

用人單位勞動合同03-29

用人單位勞動合同11-15

員工簽訂勞動合同12-30

2022用人單位勞動合同07-17

用人單位勞動合同【精】08-17

員工與公司簽訂的勞動合同10-27