解除勞動(dòng)合同的代通知金
如果是合同不到期解除，沒有提前一個(gè)月通知，除了按入職時(shí)日期，每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還要給一個(gè)月工資。
如果這個(gè)人的工資是一萬五千，高于社平工資的三倍，補(bǔ)償金每個(gè)月按社平工資三倍計(jì)算，但是沒有提前一個(gè)月通知的錢是按照這個(gè)人的實(shí)際工資，即一萬五千來給的是不是啊？
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