除勞動合同外還有什么能是在職？
情況如下：
有個官方部門(非勞動稽查部門)年底來公司進(jìn)行行業(yè)檢查，需要公司提供的確聘用了相關(guān)人員的證明的原件資料。
現(xiàn)在涉及到的部門來問HR這里提出要拿勞動合同過去準(zhǔn)備檢查，但是合同是機密級的文件，肯定不能給!
請問：有其他證明材料能提供嗎?
(備注：網(wǎng)上的用工登記他們不要，說只要合同類法律文件)
第一次遇到這種鳥屎的事情，無語中。。。。。。。。。。
誰的權(quán)利都比HR大，我擦~~~~~
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