根據(jù)勞動法，如何來捍衛(wèi)自己的權利？

老人57歲因在上班途中騎電瓶車自己摔傷骨折需在家休養(yǎng)3個月，用人單位告知被辭退，并給予一個月的工資要了斷雇主關系。老人在這家私營中型快餐店已經(jīng)做了快十年了，從沒簽過合同，請問誰知道根據(jù)勞動法，有沒有相應的補償？

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