大學生入職培訓計劃

1. 培訓目標的建立。就是希望通過對大學生們入職前的培訓，從而讓大學生們盡快融入到企業文化，找到個人的職場責任感和職業規化。了解企業運營模式、企業發展、企業規章制度、工作流程和企業長遠規化。在培訓中大學生可以展示自己的能力優勢，企業可通過培訓的過程中不斷挖掘學生們的潛力和才能。

2. 培訓內容的設立。大學生們的培訓課程，無論是從內容還是時間的安排，包括講師，都會和企業員工的培訓略有不同。因為我們培訓的對象是一批具有受到高等教育而沒有任何工作實操經驗的擁有高知識學生娃們。簡單列為如下：

1)大學生初到企業的歡迎會。

2)企業發展的介紹。

3)企業經營、部門組織架構、規章制度。

4)企業市場發展和未來規劃。

5)企業產品相關介紹。

6)企業薪酬福利、績效考核激勵、人員晉升。

7)企業招聘、轉正、離職、考勤等人事關系管理。

8)企業安全和消防預防知識培訓。

9)大學生們心態調整為職場心態轉變。

10)大學生們職場生涯規劃。

11)企業文化概念的逐步導入。

12)軍訓。

13)聯歡活動后，會給學生們放假二天。

14)企業人才的選拔儲備。

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