有關(guān)年假的法律規(guī)定

是不是合同滿一年，就可以享受年假呢？如果是09年4月10日進公司，合同上試用期為三個月，2010年3月15日提出離職，4月15日正式離職，這時候可以享有5天的年假嗎？如果不休年假，可以要求公司支付相應(yīng)的工資嗎？公司有權(quán)拒絕或是硬性要求在離職前把年假休完嗎？

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