年假和社保繳費(fèi)基數(shù)
我于2008年06月份在昆山一家民營(yíng)企業(yè)上班,試用期3個(gè)月.工資是2800月26天8小時(shí).試用期以后是3380月22天8小時(shí).周六加班5元一個(gè)小時(shí).2009年07月01號(hào)開(kāi)始3880月26天8小時(shí).社保是2009年04說(shuō)1號(hào)開(kāi)始交的.
在沒(méi)有交社保之前我用的別人的名字,經(jīng)過(guò)公司的同意,我把名字改過(guò)來(lái)了.合同也重新簽的，日期還是進(jìn)廠日期.之前的一段時(shí)間沒(méi)有交社保可以要求補(bǔ)交嗎?社保繳費(fèi)是按照我的工資比例來(lái)交嗎?還是按照最底繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納呢?
在公司上班2年了,公司沒(méi)有年假這個(gè)福利.也沒(méi)有安排休假,請(qǐng)問(wèn)我年假累計(jì)可以休多少天.
我合同簽的是3年,如果公司現(xiàn)在開(kāi)除我,我可以得到幾個(gè)月的賠償.
公司故意刁難我的話,也不開(kāi)除我.我應(yīng)該如何來(lái)保護(hù)自己?
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