職業發展的八項原則

全球職業規劃師郭志輝通過對職業世界的研究，結合原IBM董事長郭士納在IBM改革中確立的八項原則，提出職業發展的八項原則：

1、人才市場需求是我們職業行動的源動力。

2、我們應成為智力型個人，追求高品質和高服務;高技術含量的能力將是我們的優勢所在。

3、我們最重要的成功標準應包括我們服務的企業與客戶滿意、實現自我價值。

4、我們應成為一個具有高度創新精神的社會個體，永遠關注職業發展速度與核心競爭力。

5、決不能忽略人生戰略規劃，要獲得生命成功，就必須有方向感、目標感和使命感。

6、必須在思想深處建立競爭意識、危機意識與發展意識。

7、作為一個職業人，必須建立杰出的工作能力與卓越的工作態度。

8、我們應對自身需求、客戶需求和社會需求進行和諧的處理與平衡。

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