選調(diào)生面試缺點(diǎn)問(wèn)題回答
在選調(diào)生面試中，經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)法就是 “你的缺點(diǎn)是什么？”。這類問(wèn)題，初看覺(jué)得難度不大，實(shí)際卻給許多考生帶來(lái)了困擾，大部分考生不知哪些缺點(diǎn)可以說(shuō)，如何說(shuō)比較合適。下面，小編就為大家解答其困惑。
其實(shí)考官問(wèn)及考生缺點(diǎn)實(shí)際是看考生是否有自知之明，同時(shí)又能做到自我總結(jié)。有些考生自以為是把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)，比方說(shuō)把“對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過(guò)高”的缺點(diǎn)，這樣只會(huì)讓考官覺(jué)得你不真誠(chéng)。但是如果完全實(shí)話實(shí)說(shuō)，應(yīng)聘教師的人說(shuō)自己不善言談？應(yīng)聘銷售顧問(wèn)的人說(shuō)自己容易緊張？應(yīng)聘審計(jì)的人說(shuō)自己粗心？面試官會(huì)就會(huì)想這人真的很實(shí)誠(chéng)，但不適合我們的工作。其實(shí)對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“硬傷”即可。下面專家就為各位考生詳細(xì)講解。
下面為大家提供一些例子：
回答示范一：我有一個(gè)缺點(diǎn)就是公開(kāi)演講的能力較差，尤其在公開(kāi)場(chǎng)合講話的時(shí)候，面對(duì)下面諸多陌生人，我會(huì)感到緊張，不過(guò)談?wù)摰轿沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)有需要我做公開(kāi)發(fā)言的時(shí)候，我都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備，所謂未雨綢繆，能讓自己更加融入和盡快適應(yīng)這份工作。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答絕妙之處在于， 除了回答了面試官員的問(wèn)題， 還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)了自己：善于提前準(zhǔn)備，做好規(guī)劃，為開(kāi)展工作做針對(duì)性準(zhǔn)備。
回答示范二：對(duì)我而言，最大的缺點(diǎn)是有時(shí)說(shuō)話太多，急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。用同學(xué)的話講就是有些好為人師， 愛(ài)出風(fēng)頭。這點(diǎn)我確實(shí)注意到了，有時(shí)候話太多，就會(huì)忽略別人說(shuō)話，無(wú)法集中聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，是對(duì)對(duì)方的不尊重。所以我將自己的座右銘立為“少說(shuō)多聽(tīng)”，在平時(shí)的言行中也注重實(shí)踐，自己這個(gè)毛病得到很大的改變，我相信假以時(shí)日我一定能夠徹底改變，如果再有類似的缺點(diǎn)我也會(huì)像改變這個(gè)缺點(diǎn)一樣，持之以恒，將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)換為優(yōu)點(diǎn)，做工作的佼佼者。
點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答相當(dāng)精彩， 它使我們相信該考生看待自己的問(wèn)題態(tài)度很積極，成熟大度的品格躍然于答案之中。
選調(diào)生面試注意事項(xiàng)
1、答題之前，最好先思考一下。面試不是搶答競(jìng)賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。
2、思考的時(shí)間，不宜過(guò)長(zhǎng)。不思考不好，思考過(guò)長(zhǎng)也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺(jué)過(guò)得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長(zhǎng)了，他們可能會(huì)煩燥。一般來(lái)說(shuō)，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過(guò)一分半鐘。
3、合理使用草稿紙。由于時(shí)間短，你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫(xiě)大段大段的話，最好只記幾個(gè)關(guān)鍵詞。如果你講著講著突然忘記說(shuō)什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復(fù)記憶。當(dāng)然，也有不提供草稿紙的，你要有心理準(zhǔn)備。
4、一定不能冷場(chǎng)。越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒(méi)話說(shuō)，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說(shuō)不定后面你會(huì)理清思路。
5、不抬頭看考官是最大的忌誨。你不看主考官，他是會(huì)生氣的，呵呵。千萬(wàn)記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會(huì)打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會(huì)無(wú)意識(shí)地忽略他的缺點(diǎn)；你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。
6、看清題意，不要答非所問(wèn)。答非所問(wèn)是最劃不來(lái)的，因?yàn)槟阏f(shuō)的再多也白答。這一點(diǎn)，前面的手記中有講到。
7、考生思考完后，最好提示考官現(xiàn)在開(kāi)始答題，結(jié)束后要說(shuō)答題完畢。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
8、時(shí)間到的鈴聲提示后，就干脆說(shuō)答題完畢算了。差不多沒(méi)有考官會(huì)聽(tīng)得進(jìn)你后面的話的，哪怕這些話都是精華。
9、上臺(tái)前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來(lái)不鞠躬也不會(huì)扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會(huì)被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過(guò)頭，都不利于增加印象分。
10、農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會(huì)增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬(wàn)別。合理的表達(dá)，展現(xiàn)實(shí)力與自信才會(huì)得到更多認(rèn)同。
11、結(jié)構(gòu)化面試沒(méi)有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或?qū)W生會(huì)干部，或有基層工作經(jīng)歷，會(huì)增加印象分的。但切記，不能過(guò)度渲染，隨口似乎無(wú)意中提及效果會(huì)更好。
12、選調(diào)生面試不同于一般單位的招聘面試，考官壓根兒就不認(rèn)識(shí)你，更不可能看到你的簡(jiǎn)歷。所以，對(duì)于普通高校的學(xué)生是利好，不必自謙，請(qǐng)拿出名牌高校的底氣來(lái)吧，或許，這有助于你的成功。
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