公司要求延長試用期，如延長試用期后不轉(zhuǎn)正如何賠償
本人于08年12月24日加入一家公司，簽訂合同3年，當(dāng)時錄用通知上的試用期為3個月。
我在09年3月24號提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)理簽字在3月24日，但是由于總監(jiān)一直出差及開會就沒有辦法簽字。
到4月1日的時候，部門總監(jiān)回來，我把轉(zhuǎn)正申請給他，最后的結(jié)果是不同意轉(zhuǎn)正，要求延長1個月的試用期。
想咨詢下：公司是否有權(quán)利延長一個月的試用期（因為勞動法上好像寫明只能約定一次試用期），如果我現(xiàn)在不同意的話，能否要求到賠償（因為通知我的時間已經(jīng)超過了09年3月24號）？
如果我延長一個月的試用期，公司到時候還是不予我轉(zhuǎn)正，我是否能要求賠償？
現(xiàn)在很矛盾，請專家?guī)兔獯鹣拢?br /> 謝謝！
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