勞務派遣工改簽直接用工勞動合同的通知
為了適應公司生產經營發展的需要，提高技能操作隊伍的整體素質，現就部分勞務派遣工改簽直接用工勞動合同的有關事項，通知如下：
一、改簽范圍和條件
工作表現好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的�？飘厴I生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。
�。ㄒ唬┻B續與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的（時間統計至201x年12月31日）；
�。ǘ┰诩夹g員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）；
�。ㄈ┻B續4年考核結果均“優秀”的；
�。ㄋ模┇@得集團公司年度首席管理者、首席業務能手、首席員工、總經理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優秀管理者、優秀業務能手、優秀員工的；
�。ㄎ澹┇@得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標兵、五一獎章等）的；
（六）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續三年獲取名次的；
�。ㄆ撸﹨⒓蛹瘓F公司技術比武，個人連續三年獲得第一名的。
（八）取得技師或高級技師職業資格的。
二、辦理程序
（一）個人申請。個人持獲獎證件、職業資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。
（二）基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規定時間將申報人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)
�。ㄈ┘瘓F公司審定。集團公司人力資源開發管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核，報集團公司領導辦公會審核通過，并在集團公司進行為期五天的公示。
�。ㄋ模┖炗唲趧雍贤＝浌緹o異議后，由集團公司人力資源開發管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規定簽訂直接用工勞動合同。
三、有關事項及要求
�。ㄒ唬└鲉挝粍沼�**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發管理。
�。ǘ⿵膭趧张汕补ぶ形罩苯佑霉すぷ麝P系隊伍穩定，敏感性強，各單位要及時傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關，穩妥實施。
（三）所有的復印件均需用A4紙復印。
（四）本規定于201x年 月 日起生效；
�。ㄎ澹┪幢M事宜由集團公司人力資源開發管理部負責解釋。
【勞務派遣工改簽直接用工勞動合同的通知】相關文章：
勞務派遣用工合同07-14
勞動合同、勞務派遣、非全日制用工07-03
勞務派遣工轉正申請書07-05
華為招聘普工是勞務派遣么07-11
勞務派遣勞動合同09-10
勞務派遣勞動合同04-17
天津推動勞務派遣用工參加社會保險06-29
勞務派遣工轉正申請書5篇02-15
煙臺郵儲銀行勞務派遣工待遇如何？07-13