關(guān)于大學(xué)生國企面試的言語禁忌的面試指南
針對面試前的準(zhǔn)備和面試時的技巧，某國企人力資源主管給出三點(diǎn)建議：
第一，面試前應(yīng)聘者一定要對招聘單位概況有最基礎(chǔ)的了解。“不要連這個單位是干什么的，規(guī)模有多大，這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場，我們也會趕你下場。”
第二，在介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，不要說自己“主持”或者“負(fù)責(zé)”了什么項(xiàng)目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說“參與”了什么項(xiàng)目。還有一點(diǎn)需要注意，如果應(yīng)聘者參與過一個大項(xiàng)目的運(yùn)作，而自己只涉及其中一小部分內(nèi)容，千萬不要為了突出自己可以參與大項(xiàng)目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項(xiàng)目侃侃而談。“我們只關(guān)心你做了什么，而不是這個項(xiàng)目做了什么。”胡女士強(qiáng)調(diào)說。
最后一點(diǎn)，也是應(yīng)聘者特別需要注意的，因?yàn)閲笥新鋺艨诘膬?yōu)勢，所以很多外地學(xué)生對這一點(diǎn)尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現(xiàn)得對落戶口問題過于關(guān)注。胡女士介紹說，有些應(yīng)聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強(qiáng)烈目的性的畢業(yè)生，基本不會考慮錄用。
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